Комплексний аналіз трудових ресурсів та рівня оплати праці залізнодорожного цеху ПАТ «НКМЗ»

АНОТАЦІЯ

Дипломна робота бакалавра на тему «Комплексний аналіз трудових ресурсів та рівня оплати праці залізнодорожного цеху ПАТ «НКМЗ» містить 90 аркушів пояснювальної записки, включаючи 15 таблиць і 25 рисунків, 41 бібліографічне джерело. 

У вступі сформульована необхідність і актуальність теми.

Об’єкт дослідження – персонал залізнодорожного цеху ПАТ «НКМЗ» та рівень його матеріального заохочення.

Предмет дослідження - теоретичні основи та методичні підходи до аналізу кількісних, якісних характеристик використання персоналу, рівня оплати праці в умовах залізнодорожного цеху ПАТ «НКМЗ»

В першому розділі розглянуті теоретичні аспекти визначення персоналу, зокрема, поняття об’єкту кадрової роботи, склад працюючих на підприємстві, сутність продуктивності праці, категорії системи оплати праці.

В другому розділі розкрита методика аналізу трудових ресурсів, зокрема, визначені завдання та джерела аналізу, наведено етапи аналізу забезпечення підприємства кадрами, продуктивності праці, використання фонду робочого часу.

В третьому розділі виконаний безпосередньо комплексний аналіз ресурсів та рівня оплати праці залізнодорожного цеху ПАТ «НКМЗ».

В четвертому розділі виконані розрахунки з охорони праці.

ТРУДОВІ РЕСУРСИ, ПЕРСОНАЛ ПІДПРИЄМСТВА, КІЛЬКІСНІ ТА ЯКІСНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПЕРСОНАЛУ, ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ, ВИРОБІТОК, ПОКАЗНИКИ РУХУ ПЕРСОНАЛУ, КОЕФІЦІЄНТ ПЛИННОСТІ КАДРІВ, ОПЛАТА ПРАЦІ

ВСТУП

З часом аналіз трудових ресурсів не втрачає своєї актуальності тому, що робоча сила має вартісну оцінку, економічне й соціальне значення на макрорівні й макрорівні; ступінь їх використання потребує аналітичних досліджень з метою удосконалення організаційно-економічного механізму підвищення ефективності праці.

Проблема ефективного використання трудових ресурсів досить широко розглядається в науковій літературі. Зокрема, ці питання висвітлені в працях зарубіжних економістів: П. Друкера, Дж. Кендрика, Л. Кима, М. Мескона, Ф. Хедоури, Х. Ширенбека, Г. Шютте, Х. Майєра, В. Вільгельма та ін. У вітчизняній економічній науці проблемою займаються А.Г. Бабенко, О.А. Богуцький, Д.П. Богиня, О.А. Грішнова, В.С. Дієсперова, Н.І. Єсінова, Є.В. Касимовський, А.М. Колот, М.К.Долгушкін, В.Г. Новіков та ін. Значно розширили теорію продуктивності та ефективності праці такі вчені, як Є.Г. Антосєнков, Є.І.Капустін, Д.М. Карпухін, В.Г. Костаков, Л.А. Костін, О.О. Котляр, В.В.Куліков, Ї.С. Маслова, А.І. Мілюков та ін.

Разом з тим, вимагає пильної уваги обґрунтування преференцій у розвитку працівників у взаємозв'язку з іншими підсистемами управління персоналом. Вчасно отримати інформацію про недоліки у роботі працівників, втрати робочого часу, погіршення продуктивності праці, виявити причини та визначити заходи щодо їх усунення дозволяє система аналізу.

Ціллю дослідження є аналіз трудових ресурсів та рівня оплати праці залізнодорожного цеху ПАТ «НКМЗ».

Для досягнення поставленої цілі слід виконати ряд задач, а саме:

• розглянути теретичні аспекти характеристики трудових ресурсів, зокрема, що таке кадровий склад працюючих на підприємстві, сутність та призначення продуктивності праці;
• ознайомитися з методикою аналізу трудових ресурсів, зокрема, визначити завдання та джерела, безпосередньо вивчити методику аналізу кадрового складу, ефективності використання персоналу;
• виконати аналіз складу, структури, руху робочої сили; рівня використання фонду робочого часу, продуктивності праці;
• висвітлити фактори впливу на ефективнісить використання персоналу в умовах залізнодорожного цеху ПАТ «НКМЗ» з ціллю подальшої розробки рекомендацій практичного характеру.

Об’єкт дослідження – персонал залізнодорожного цеху ПАТ «НКМЗ» та рівень його матеріального заохочення.

Предмет дослідження - теоретичні основи та методичні підходи до аналізу кількісних, якісних характеристик використання персоналу, рівня оплати праці в умовах залізнодорожного цеху ПАТ «НКМЗ»

Для вирішення поставлених у роботі завдань використано загальні методи пізнання економічних явищ і процесів: метод морфологічного аналізу та теоретичного узагальнення, метод аналізу та синтезу, методи кількісного та якісного порівняння, аналогій, спостереження, балансовий та статистичний методи, наукової абстракції, метод індукції та дедукції, графічний метод.