Профессиональные союзы в России

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………...……………………3

Глава 1. Функции и права профсоюзов

1.1. Понятие и различие прав и функций профсоюзов…………………..5

1.2. Главные функции профсоюзов — представительство и защита прав и интересов своих членов …………………………………………………8

1.3.Экономическая, культурно-воспитательная и иные функции профсоюзов в системе социального партнерства……………………....11

Глава 2. Законодательство о профсоюзах и проблемы его совершенствования

2.1.Конституционно-правовое регулирование деятельности профсоюзов …………………………………………...…………………..15

2.2.Роль гражданского законодательства и его влияние на деятельность профсоюзов………………………………………………………………. 19

2.3.Трудовое законодательство и проблемы его совершенствования.21

Глава 3. Профессиональные союзы в России как субъект социального партнерства………………………………………………………………………24

Заключение…………………………………………………………………….…29

Список использованных источников……………………………………...……31

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность. После принятия в 1996 году закона о профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности профсоюзная деятельность в Российской Федерации получила необходимую правовую поддержку в условиях рыночной экономики. В ст. 15 Закона установлено, что отношения профсоюзов с работодателями, их объединениями, органами государственной власти и местного самоуправления строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, их представителей, а также как на основе системы коллективных договоров и соглашений.

В соответствии со ст. 2 Закона, профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по характеру своей деятельности, созданное для представления и защиты социальных и трудовых прав и интересов. Цель профсоюзов, в частности, состоит в том, чтобы не позволить работодателю снизить стоимость рабочей силы ниже ее минимального предела.

Правовая основа деятельности профсоюзов включает в себя не только законодательство о правах и гарантиях их деятельности, но и трудовое законодательство в целом, поскольку оно используется профсоюзами для защиты прав и интересов работников.

Во многих западных странах основным принципом организационной структуры профсоюзов является профессионально-промышленный принцип. В Российской Федерации профессиональные союзы тесно связаны с социальной сферой, что объективно приводят к повышению роли региональных профсоюзных объединений.

Объектом исследования являются профсоюзы в системе социального партнерства России.

Предметом исследования является деятельность российских профсоюзов в регулировании общественных отношений.

Целью исследования является выявление и обоснование роли российских профсоюзов как субъекта социального партнерства.

Следует уточнить, что в основном расследуются профсоюзы, которые являются частью системы ФНПР, поскольку именно в их рядах преобладает подавляющее большинство тех, кто обычно является членами профсоюзов.

Основная гипотеза исследования заключается в том, что чем выше степень участия профсоюзов в процессе согласования интересов всех сторон социального взаимодействия, тем полнее в ходе такого взаимодействия точка зрения профсоюзов (как представителей интересов работников) учитывается.

Чтобы проверить эту гипотезу, исходя из цели исследования, в курсовой работе необходимо было решить следующие основные задачи:

- выявить и проанализировать права и функции профсоюзов;

- проанализировать роль профсоюзов в обеспечении социальной и политической стабильности в обществе;

- рассматривать профсоюзы в России как субъект социального партнерства;

- сформулировать выводы и предложения по повышению роли профсоюзов.

Теоретической и методологической основой работы являются идеи и концептуальные положения, содержащиеся в трудах наиболее выдающихся представителей мировой социологической мысли, в современных трудах зарубежных и отечественных ученых, специалистов в области теоретической и эмпирической социологии, теории конфликтов,  социальная философия и психология, теория ролей и т. д.