Отчёт по практике в ПАО «Тульский оружейный завод»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

1 Структура предприятия        4

2 Соцпакет работника: обязательная часть        6

3 Краткая характеристика организации        7

        3.1 Направленность        7

4 Разработка технологического процесса        9

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        11

ВВЕДЕНИЕ

Целью прохождения практики является формирование общего представления о производстве, структуре и уровне автоматизации машиностроительных предприятий, расширение и углубление знаний профессиональной направленности. Задачами изучения дисциплины являются:

1. знакомство со структурой предприятия;
2. знакомство с материалами и металлорежущим инструментом;
3. знакомство с процессами и механосборочного производства;
4. ознакомление с управляющей программой;
5. знакомство с работой станков, оснащенных системами числового программного управления и автоматической смены инструмента;
6. ознакомление с работой отдела главного технолога.

Практика направлена на закрепление, расширение и углубление знаний в машиностроительной области. Базой практики по технологии производства выступает ПАО «Тульский оружейный завод», который обеспечивает условия проведения практики в соответствии с требованиями программы.

1 Структура

«Тульский оружейный завод» существует и развивается более 305 лет, и имеет довольно обширную структуру предприятия:

1. аппарат генерального управления;
2. коммерческая служба: отдел материально-технического снабжения, бюро внешней кооперации, отдел сбыта, транспортно-складское управление;
3. техническая служба: отдел главного технолога, отдел процзаммного управления оборудованием, отдел механизации и автоматизации, отдел главного конструктора, отдел главного металлурга, отдел главного механика;
4. производственная служба: диспетчерское бюро, производственное управление;
5. экономическая служба: отдел планирования и экономики производства;
6. финансовая служба: отдел финансового управления, бюро бюджетного контроля, бухгалтерия;
7. служба по качеству: отдел технического контроля, отдел главного метролога, бюро стандартизации и качества;
8. служба безопасности: отдел экономической безопасности, отдел заводской охраны, отдел пожарной безопасности, бюро защиты информации;
9. служба информационных технологий: отдел автоматизированных систем управления;
10. кадровая служба: отдел кадров, бюро подготовки кадров, отдел труда; - правовая служба: юридический отдел;
11. служба главного инженера: отдел главного энергетика, административно-хозяйственный отдел, бюро охраны труда.

Сегодня завод представляет собой современное производственное предприятие, которое выпускает военную и гражданскую продукцию. В специализированном оружейном салоне представлены лучшие образцы оружия, патронов, ножей, специализированной одежды, аксессуаров и сопутствующих товаров.

Цель менеджмента ТОЗ – дальнейшее активное развитие, которое позволит не только сохранить позиции завода на мировом оружейном рынке, но и найти новых партнеров как на Родине, так и за границей.

2 Соцпакет работника: обязательная часть

По ТК РФ социальный пакет работника должен быть представлен следующими обязательными гарантиями:

1. предоставлением оплачиваемого отпуска. В общем случае работодатель должен отпускать работника на оплачиваемый отдых в течение 28 дней в году. Отпуска в установленном законом порядке могут быть компенсированы в денежном выражении (компенсация, как и отпускные – если работник идет на отдых, рассчитываются на базе среднего заработка человека);
2. оплатой больничного листа. Фактически, работодатель платит за свой счет только за первые 3 дня нахождения работника на больничном. Остальное компенсирует Фонд социального страхования.
3. предоставлением выплаты при рождении ребенка, декретных выплат. Предоставлением выходных пособий при сокращении штата или ликвидации организации;
4. компенсированием расходов работника, которые совершены при выполнении им трудовых обязанностей;
5. предоставлением денежных средств под отчет на различные цели.

3 Краткая характеристика организации

3.1 Направленность

Тульский оружейный завод, основанный в 1712 году, является одним из признанных центров военных и гражданских технологий.