Основные направления по совершенствованию государственных гарантий государственных служащих

Содержание

ВВЕДЕНИЕ        2

ГЛАВА 1. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ КАК ОСОБАЯ КАТЕГОРИЯ        4

1.1. Система государственных гарантий в РФ        4

1.2. Система государственных поощрений        5

1.3.Понятие государственных гражданских служащих        6

ГЛАВА 2. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ        10

2.1. Основные виды государственных гарантий государственных  служащих        10

2.2. Особенности государственного обеспечения гражданских служащих        14

2.3. Основные виды поощрений государственных гражданских служащих        17

ГЛАВА 3. Основные направления по совершенствованию государственных гарантий государственных служащих        21

3.1. Направления улучшения государственного обеспечения государственных гражданских служащих        21

3.2 Мероприятия по улучшению государственных гарантий на государственной службе        24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        25

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК        27

1. ВВЕДЕНИЕ

В соответствии с Конституцией Российской Федерации государственные гарантии обеспечиваются для всех видов государственной службы в виде денежного вознаграждения и различных компенсаций.

В то же время, необходимо расширить спектр государственных гарантий для гражданских служащих, что является одним из приоритетных условий становления эффективной государственной гражданской службы

Актуальность работы состоит в том, что формирование эффективной системы государственных гарантий государственных гражданских служащих - это одно из условий становления эффективной государственной гражданской службы.

Совершенствование системы государственных гарантий государственных гражданских служащих создает условия для приема и закрепления на государственной службе наиболее компетентных и добросовестных граждан, способных стать связующим звеном государства с населением, обслуживая государство, защищать права и законные интересы человека и гражданина.

Целью данной работы является анализ системы государственных гарантий на государственной службе и разработке рекомендаций по их совершенствованию.

В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:

• описать систему государственных гарантий в Российской Федерации;
• описать систему государственных поощрений;
• описать гражданских служащих как особую категорию граждан;
• провести анализ используемых государственных гарантий для гражданских служащих;
• провести анализ используемых государственных поощрений для гражданских служащих;
• разработать рекомендации по улучшению системы государственных гарантий и поощрений для государственных гражданских служащих.

Данная работа состоит из 3 глав, введения, заключения и списка использованной литературы.

Объект — государственная гражданская служба.

Предмет — государственные гарантии на государственной гражданской службе.

Структура работы включает в себя введение, три главы, заключение, перечень использованных источников.

1. ГЛАВА 1. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ КАК ОСОБАЯ КАТЕГОРИЯ

1. 1.1. Система государственных гарантий в Российской Федерации

Под государственными гарантиями понимаются имеющиеся обязательства перед населением, организациями государства путем предоставления различных нематериальных и материальных благ в соответствии с нормативно-правовыми актами, нормами международного права, разработанными государственными стандартами.

Государственная гарантия – это разновидность государственной услуги.

Государственные гарантии предоставления путем обеспечения текущих и будущих обязательств, регламентируются в соответствии со статьей 115 Бюджетного кодекса Российской Федерации.