Институциональные особенности современной корпорации

Министерство образования и науки Российской Федерации

Волжский политехнический институт (филиал) Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Волгоградский государственный технический университет»

Кафедра: «Экономика и менеджмент»

Контрольная работа

по дисциплине: «Основы институциональной экономики»

Тема: Институциональные особенности современной корпорации

Выполнила:

студентка гр.

 ВЭЗ-185а

Ханьшева И.В.

Проверила:

Сычева А.В.

к.э.н., доц.

Волжский

 2017

Содержание

Глава 1. Современная корпорация, ее понятие и сущность

Современная корпорация — это результат  постиндустриального типа хозяйствования, где ресурсы человека имеют  стратегическую значимость и статус, измеряя ее экономический успех. При этом насыщенной борьбе за снижение издержек и рост прибыли сопутствует нацеленность на спрос социальной сферы интересы общества, клиентов, который рассматривается как один из обязательных условий эффективного менеджмента и социально-этического маркетинга. Все это создает необходимость сплочения людей, как обладающих средствами производства, так и обладающих способностью к труду (производству) и потреблению, в единое целое — составляя единый социальный организм. В этом заключается  суть трансформирования традиционной корпорации в современную корпорацию, внутри которой образуется новая корпоративная философия со своими ценностями и особенностями.

Институциональный взгляд  на организационно-правовые особенности современной корпорации:

Корпоративные свойства, имеют черты, как правило, принадлежащие американским корпорациям, и не имеет значения, классическим (XIX в.) или современным. Это вовсе не случайно. Общества, известные в Европе под такими  названиями как — акционерные, паевые, анонимные и др., в США называются корпорациями. Данное наименование и понимание, имея в виду акционерные компании, будет использоваться в данной реферативной работе.

В американских корпорациях наиболее явно выделились особенности, характерные в какой-либо степени многим, неамериканским, корпорациям. Исходя из этого, смело можно говорить о корпорации вообще, ссылаясь неявно на американский тип корпораций. При необходимости подчеркивания специфических особенностей, присущих для тех или иных стран, необходимо выделять национальную принадлежность корпораций. Данная ситуация схожа с рыночной экономикой. Существуют конкретные экономики, но есть и экономика «laissez-faire» — очень  абстрактная, для того чтобы быть удобной моделью для представления основ рыночной экономики.

Корпорация в общем ее понимании — это модель; то, к какой  стране ее можно отнести по ряду своих уникальных особенностей,  — это конкретизация  исходной модели.

Основные преимущества корпорации:         

1) когда собственники корпорации, выступают в качестве корпоративных представителей; они  освобождены от индивидуальной юридической ответственности,

2) ограниченная ответственность акционера, который никаким образом  не может потерять больше вложенной им доли капитала (в случае банкротства корпорации) ;

3) возможность передавать корпоративный капитал из рук в руки. Владелец капитала имеет возможность когда ему угодно продать свои акции , возможность наследования акций акционера);

4) свобода  наращивания объема корпоративного капитала.

Основные недостатки корпорации:

1) для корпорации и акционеров— двукратное налогообложение (налог с корпорации как с самостоятельного юр.лица, и налог с дивидендов акционеров как с физ.лиц, так и с юридических держателей акций);

2) для менеджеров — усиленный государственный контроль;