Занятость и особенности государственной политики занятости Республики Беларусь
Автор: Margarita Snitovets • Май 18, 2018 • Курсовая работа • 11,284 Слов (46 Страниц) • 715 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра экономической политики
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: Макроэкономика
на тему: Занятость и особенности государственной политики занятости Республики Беларусь
Студентка
ФМк, 2 курс, ДМЛ-1 Заставская А.В.
Руководитель Жукова К.И.
МИНСК 2015
РЕФЕРАТ
Курсовая работа: 49 с., 9 рис., 6 табл., 20 источников, 5 прил.
ЗАНЯТОСТЬ, ЭКОНОМИЧЕСКЕ ОТНОШЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, ВИДЫ ЗАНЯТОСТИ, ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ
Объект исследования – занятость населения Республики Беларусь.
Предмет исследования – особенности занятости населения Республики Беларусь и государственная политика занятости Республики Беларусь.
Цель работы: изучить и проанализировать проблему занятости в Республике Беларусь, определить основные тенденции и направления государственной политики занятости населения.
Методы исследования: анализ и синтез, обобщение, сравнительный анализ.
Исследования и разработки: на основе обобщения различных теоретических подходов к исследованию занятости населения выделены ее основные формы, исследована динамика занятого населения Республики Беларусь, проанализирована государственная политика в области занятости населения Республики Беларусь.
Область возможного практического применения: результаты полученные в курсовой работе могут быть использованы при изучении курса «макроэкономика».
________________
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1 Теоретические основы исследования занятости 5
1.1 Понятие занятости, ее формы, виды 5
1.2 Структура занятости и ее особенности в зарубежных странах 13
1.3 Зарубежный опыт государственного регулирования занятости 19
2 Особенности государственной политики занятости в Республике Беларусь 28
2.1 Состояние занятости и безработицы в Республике Беларусь 28
2.2 Основные направления реализации государственной политики занятости в Республике Беларусь 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36
ПРИЛОЖЕНИЕ А. Факторы и условия формирования занятости 38
ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Формы нанятости населения 39
ПРИЛОЖЕНИЕ В. Данные по странам СНГ 40
ПРИЛОЖЕНИЕ Г. Данные по странам ЕС-27 41
ПРИЛОЖЕНИЕ Д. Данные по состоянию занятости и безработицы в Республике Беларусь 43
ВВЕДЕНИЕ
В системе рыночных отношений важное место занимает рынок труда, основным результатом функционирования которого является формирование определенного уровня занятости населения. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.
Занятость – это экономическая и очень важная социальная проблема, играющая определяющую роль в обеспечении того или иного уровня жизни населения страны, в формировании и развитии профессиональных возможностей каждого человека, в становлении и раскрытии личности. Трудом создается основное богатство общества, обеспечивается его прогрессивное развитие, вносится вклад в социальный прогресс мирового сообщества.
Четкая ориентация на эффективную занятость как главный критерий политики занятости и один из важнейших показателей социально-экономического прогресса продиктована новыми требованиями производства к формированию и реализации трудового потенциала, необходимостью кардинального улучшения организации использования трудовых ресурсов, отбора, подготовки, переподготовки и трудоустройства кадров. Создание системы формирования занятости – результат осознанной необходимости включения занятости в качестве составного элемента в систему управления социально-экономическими процессами, отражение тенденции нарастания целостности системы управления и т.д.
...