Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Занятость и особенности государственной политики занятости Республики Беларусь

Автор:   •  Май 18, 2018  •  Курсовая работа  •  11,284 Слов (46 Страниц)  •  722 Просмотры

Страница 1 из 46

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра экономической политики

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: Макроэкономика 

на тему: Занятость и особенности государственной политики занятости Республики Беларусь

Студентка

ФМк, 2 курс, ДМЛ-1                                                        Заставская А.В.

Руководитель                                                                Жукова К.И.

 

МИНСК 2015


РЕФЕРАТ

Курсовая работа: 49 с., 9 рис., 6 табл., 20 источников, 5 прил.

ЗАНЯТОСТЬ, ЭКОНОМИЧЕСКЕ ОТНОШЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, ВИДЫ ЗАНЯТОСТИ, ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ

Объект исследования – занятость населения Республики Беларусь.

Предмет исследования – особенности занятости населения Республики Беларусь и государственная политика занятости Республики Беларусь.

Цель работы: изучить и проанализировать проблему занятости в Республике Беларусь, определить основные тенденции и направления государственной политики занятости населения.

Методы исследования: анализ и синтез, обобщение, сравнительный анализ.

Исследования и разработки: на основе обобщения различных теоретических подходов к исследованию занятости населения выделены ее основные формы, исследована динамика занятого населения Республики Беларусь, проанализирована государственная политика в области занятости населения Республики Беларусь.

Область возможного практического применения: результаты полученные в курсовой работе могут быть использованы при изучении курса «макроэкономика».

________________


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        4

1 Теоретические основы исследования занятости        5

1.1 Понятие занятости, ее формы, виды        5

1.2 Структура занятости и ее особенности в зарубежных странах        13

1.3 Зарубежный опыт государственного регулирования занятости        19

2 Особенности государственной политики занятости в Республике Беларусь        28

2.1 Состояние занятости и безработицы в Республике Беларусь        28

2.2 Основные направления реализации государственной политики занятости в Республике Беларусь        30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        35

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ        36

ПРИЛОЖЕНИЕ А. Факторы и условия формирования занятости        38

ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Формы нанятости населения        39

ПРИЛОЖЕНИЕ В. Данные по странам СНГ        40

ПРИЛОЖЕНИЕ Г. Данные по странам ЕС-27        41

ПРИЛОЖЕНИЕ Д. Данные по состоянию занятости и безработицы в Республике Беларусь        43


ВВЕДЕНИЕ

В системе рыночных отношений важное место занимает рынок труда, основным результатом функционирования которого является формирование определенного уровня занятости населения. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.

Занятость – это экономическая и очень важная социальная проблема, играющая определяющую роль в обеспечении того или иного уровня жизни населения страны, в формировании и развитии профессиональных возможностей каждого человека, в становлении и раскрытии личности. Трудом создается основное богатство общества, обеспечивается его прогрессивное развитие, вносится вклад в социальный прогресс мирового сообщества.

Четкая ориентация на эффективную занятость как главный критерий политики занятости и один из важнейших показателей социально-экономического прогресса продиктована новыми требованиями производства к формированию и реализации трудового потенциала, необходимостью кардинального улучшения организации использования трудовых ресурсов, отбора, подготовки, переподготовки и трудоустройства кадров. Создание системы формирования занятости – результат осознанной необходимости включения занятости в качестве составного элемента в систему управления социально-экономическими процессами, отражение  тенденции нарастания целостности системы управления и т.д.

...

Скачать:   txt (173.6 Kb)   pdf (831.1 Kb)   docx (317.8 Kb)  
Продолжить читать еще 45 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club