Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени студента
Автор: Mary233w • Март 17, 2019 • Курсовая работа • 10,693 Слов (43 Страниц) • 744 Просмотры
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего профессионального образования
«Государственный университет управления»
Направление подготовки: «Управление персоналом»-080400
Форма обучения: очная
КУРСОВОЙ ПРОЕКТ
по дисциплине «Основы организации труда»
на тему: «Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени студента».
Исполнитель:
студентка 2 курса 1 группы Бахирева М. А.
(подпись) (инициалы и фамилия)
Руководитель проекта:
к.э.н., доцент Гурова Е. В.
(ученая степень, звание) (подпись) (инициалы и фамилия)
Москва-2018 г.[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5]
Содержание
1.Введение3
2.Методические аспекты рационализации труда4
3.Современное состояние проблемы9
4. Аналитическая часть14
4.1 Сбор практического материала. Инвентаризация затрат рабочего времени14
4.2 Анализ затрат рабочего времени (обработка собранных данных)………….19
4.3 Причины, мешающие рациональному использованию рабочего времени…………………………………………………………………………………………………………….32
5. Проектная часть33
5.1 Пути улучшения использования рабочего времени……………………………..33
6. Заключение…………………………………………………………………………………………………..35
7. Список использованной литературы…..…………………..…………………………………36
Введение.
Время- самый ценный и дорогой ресурс, который нельзя восполнить. Временем любой человек располагает изначально в равном количестве. Но результаты его использования у всех людей разные.
Актуальность данной работы определяется возрастающей в последнее время занятостью менеджера, расширением его функций и увеличением выполняемых обязанностей.
Основной целью данной работы является анализ затрат труда и времени студента, обеспечивающих достижение его главное цели, а так же формулирование рекомендаций по повышению эффективности использования рабочего времени.
Для выполнения поставленных целей в рамках курсового проекта необходимо решить следующие задачи:
-определить фактические затраты времени студента на выполнение элементов операций;
-установить структуру временных затрат на протяжении рабочего дня, были достигнуты.
Каждый студент должен уметь рационально управлять своими временными ресурсами, своими целями, планами, образом жизни.
2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ ТРУДА.
Организация труда – это организационная система, имеющая своей целью достижение наилучших результатов использования живого труда в процессе производства. Она включает совокупность элементов, находящихся в определенной связи друг с другом и образующих единое целое.
Определяющую роль в организации труда играет продолжительность рабочего времени. Это величина изменчивая, но и она имеет определенные границы. Его максимальная продолжительность определяемся двумя факторами:
1.Человек не способен работать без остановки, ему необходимо время для отдыха и личных дел
2.График рабочего времени определяется требованиями морального и социального характера, ведь человеку необходимо не только физическое восстановление сил, но и удовлетворение каких-то духовных потребностей.
На фактическую продолжительность рабочего времени оказывают влияние такие факторы, как интенсивность труда, движение фаз промышленного цикла, уровень безработицы. Использование рабочего времени делится на следующие категории:
...