Требования к квалификации финансовых работников в условиях цифровой экономики

Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования

«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

(Финуниверситет)

Владимирский филиал Финуниверситета

Кафедра «Экономика и финансы»

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ФИНАНСЫ»

на тему:

ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ ФИНАНСОВЫХ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

Выполнил(а):        

Студент(ка) 2 курса направления 38.03.01 «Экономика»

группа ЗБСП3ЭК-201

Шаталкина Д.Р.

Научный руководитель:

К.э.н., доцент кафедры

«Экономика и финансы»

Власова Н.В.

Владимир 2020

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

В последние годы создание надежной современной финансовой системы вызвало значительный интерес у правительств и граждан разных стран. Опубликовано множество статей по системам ее построения. Научный прогресс ввел нас в цифровую эпоху. В современных экономических условиях квалификация работников любой сферы деятельности имеет приоритетное значение при подборе персонала. Технологическая революция, фундаментом которой служит цифровизация и развитие IT-технологий сопровождается значительным повышением требований к кадрам, в связи с пусть небольшими, но изменениями в специфики из работы. Информационных прогресс привел к увеличению количества квалифицированных и наукоемких работ и нужд в специалистах.

Данная работа актуальная, так как представляет интерес для широкого круга людей, которые стремятся идти в ногу со временем и получить обобщенные знания для успешного трудоустройства и удачного карьерного роста в финансовой сфере. Не менее важной эта работа является для грамотных руководителей, в интересах которых максимальная эффективность работы персонала. Трудовые ресурсы являются важнейшим элементом трудового потенциала. А их квалификация – приводит к лучшим результатам количества и качества труда, которыми владеет общество на данном уровне прогресса науки и техники.

Цель работы – выявить требования к квалификации финансовых работников в условиях цифровой экономики. Обобщить полученную информацию в перечень критериев к знаниям и умениям финансового персонала для их успешной карьеры. Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

• изучить литературу по данной теме;
• составить представление о современных цифровых условиях в экономике;
• исследовать правовую базу квалификации финансовых работников в настоящее время.
• изучить общие требования к финансовым работникам, при подборе персонала;
• сравнить и проанализировать изменения требований в нынешних условиях цифровой экономики;
• осветить пути и повышения квалификации сотрудников в финансовой сфере, а также трудности данного процесса.

ГЛАВА 1.ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ УСЛОВИЙ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

1.1 Понятие цифровой экономики и результаты реализации программы на 2020 год

Наша жизнь пронизана этапами цифровизации экономики и трансформации общества на этой основе, еще больше становятся актуальны вопросы безопасности хранения информации ввиду использования их больших массивов, необходимости в инфраструктуре лучшего качества и взаимодействия всех участников процесса цифровизации с позиции эффективности и улучшения уровня грамотности населения в цифровой сфере. Важно подготовить кадры, способных работать в современных цифровых условиях. 7 мая 2018 Президент Российской Федерации подписал указ № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». Он предусматривает схему развития экономической системы на 5 лет вперед, вплоть до 2024 год. Для воплощения проекта создали государственную программу «Цифровая экономика РФ».^[1]