Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Отчет по практике в ООО «ЭНЕРГОСТНОЙ»

Автор:   •  Февраль 8, 2019  •  Отчет по практике  •  10,042 Слов (41 Страниц)  •  385 Просмотры

Страница 1 из 41

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Инженерно-экономический факультет

Кафедра «Управление бизнесом и персоналом»

ОТЧЕТ

об учебной практике студента ІІ курса

направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»

База практики

ООО «ЭНЕРГОСТНОЙ»

 

Студент                              

     Л.В. Мальковская

гр. УПЭТ-16

(подпись)

Руководитель от кафедры

                     И.В. Барыло

(подпись)

Руководитель от базы практики

Н.В. Ерисова

(печать)

              (подпись)

Донецк – 2018


ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Инженерно-экономический факультет

Кафедра «Управление бизнесом и персоналом»

Курс __2__ Группа УПЭТ-16 Семестр ___4___

ЗАДАНИЕ

на учебную практику студента

Мальковская Лилия Владимировна

1. Срок сдачи студентом законченного отчета ____19.02.2018____________

2. Содержание отчета по учебной практике (перечень вопросов, подлежащих разработке) организационная структура, функции и структура кадровой службы, основные задачи кадровой службы на современном этапе, порядок приема и увольнения работников предприятия, проблемы кадровой службы предприятия.________________________________________________

3. Дата выдачи задания____05.02.2018_________________________________

Студент

                 Л.В. Мальковсая

(подпись)

Руководитель от кафедры

                  И.В. Барыло

(подпись)

«__19_»____февраля_____________2018 г.

РЕФЕРАТ

Отчет по учебной практике содержит 87 страницы, 1 рисунок, 13 приложений.

Объект исследования – деятельность в отделе кадров предприятия.

Предмет исследования – кадровая служба предприятия.

Цель исследования – усовершенствование и практическое закрепление, полученных во время обучения теоретических знаний о деятельности университета путем наблюдения за действующими процессами и операциями.

Методы исследования: анализ научной и методической литературы по теме исследования, сопоставление мнений различных авторов, обобщение материала, анализ существующей на предприятии кадровой службы, разработка проекта совершенствования деятельности кадровой службы с учетом выявленных в процессе анализа недостатков.

Перечень вопросов, которые были рассмотрены в отчете: организационная структура, функции и структура кадровой службы, основные задачи кадровой службы на современном этапе, порядок приема и увольнения работников университета, проблемы кадровой службы предприятия.


СОДЕРЖАНИЕ

РАЗДЕЛ 1        7

ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДРИЯТИЯ        7

1.1 Общая характеристика предприятия        7

1.2 Организационная структура ООО «ЭНЕРГОСТРОЙ»        9

РАЗДЕЛ 2        15

СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ        15

2.1 Функции и обязанности кадровой службы        15

2.2 Общие сведения о работе кадровой службы        17

РАЗДЕЛ 3        49

Рекомендации по улучшению работы кадровой службы        49

2.1. ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ        49

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        54

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ        55

...

Скачать:   txt (150.4 Kb)   pdf (638.9 Kb)   docx (192.9 Kb)  
Продолжить читать еще 40 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club