Правила поведения при устройстве на работу

Содержание

Введение 4

1 Этапы трудоустройства 5

2 Правила составления резюме 6

3 Правила ведения телефонного разговора 8

4 Правила поведения при собеседовании 10

5 Правила написания благодарственного письма 14

Заключение 15

Список литературы 16

Введение

Работа является важной и неотъемлемой частью жизни любого человека. Она представляет собой инструмент для получения благ и удовлетворения потребностей. Кроме того, работа – это наша «вторая жизнь», где мы проводим большую часть времени.

С начала развития истории человечества труд и работа стали движущим колесом прогресса. Но сейчас работа – это то, что даёт человеку возможность достойно жить, способ удовлетворит свои потребности. Тем не менее, в силу различных обстоятельств, человек в течение своей профессиональной жизни вынужден менять место работы.

Этот процесс можно объяснить несколькими причинами: неудовлетворённость оплатой труда, условиями работы или рационализацией производственных процессов и т. д. Таким образом, многие добровольно, а некоторые вынужденно меняют место работы.

Во время поиска нового места работы человек может столкнуться с рядом трудностей:

 недостаток или отсутствие вакансий на рынке труда, что приводит к жестокой конкуренции;

 несоответствие квалификации работника предъявляемым требованиям работодателя;

 неумение грамотно и правильно составлять резюме для выгодной «продажи» себя работодателю;

 отсутствие знаний правил поведения при трудоустройстве для успешного прохождения собеседования.

Поэтому перед работником встаёт множество вопросов: как начать поиск работы? Какие требования выдвигает руководство фирмы к своим работникам? Что ожидает вас на собеседовании? Как преподнести себя, чтобы одержать победу в конкуренции с другими кандидатами?

В связи с недавними изменениями в пенсионном законодательстве, а именно подписании Президентом 03.10.2018 года Федерального закона № 350 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» пенсионной возраст населения увеличивается, что приводит к уменьшению вакантных рабочих мест, возникающих с выходом работников на пенсию. Данная ситуация создает большую конкуренцию среди кандидатов, поэтому крайне важно правильно преподнести себя работодателю.

Целями данной работы являются:

 провести анализ рынка труда, определить актуальность вопроса трудоустройства населения и важность поведения кандидата на собеседовании;

 выяснить как личные достижения, поведение и внешний вид кандидата влияют на положительный ответ при трудоустройстве.

Задачами работы являются:

 изучить литературу по теме: «Правила поведения при устройстве на работу»;

 выделить основные этапы трудоустройства;

 рассмотреть правила составления резюме;

 изучить основы ведения телефонных переговоров;

 сформулировать правила поведения при собеседовании;

 рассмотреть основные способы написания благодарственных писем.

1 Этапы трудоустройства

Многие кандидаты ошибочно полагают, что необходимость соблюдать правила поведения для успешного прохождения собеседования возникает только на этапе личной встречи кандидата и работодателя, однако