Понятие и классификация методов менеджмента
Автор: Юля Марчук • Сентябрь 3, 2023 • Реферат • 1,685 Слов (7 Страниц) • 63 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ФАКУЛЬТЕТ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ
Кафедра международных экономических отношений
РЕФЕРАТ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ: «МЕНЕДЖМЕНТ»
НА ТЕМУ: «ДАТЬ ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЮ МЕТОДОВ МЕНЕДЖМЕНТА»
Выполнил
Марчук Юлия Александровна
студентка 1 курса, специальность
«Мировая экономика»
Проверил доцент кафедры евразийских
исследований ФМО БГУ
Ящук А.И.
Минск, 2022
Оглавление
- Введение.......................................................................................................3
- Глава 1 «Понятие и классификация методов менеджмента»..................4
- Глава 2 «Административные методы менеджмента»..............................5
- Глава 3 «Экономические методы менеджмента».....................................6
- Глава 4 «Социально-психологические методы менеджмента»...............8
- Заключение.................................................................................................10
- Список использованных источников .......................................................11
Введение
Значительное место в теории менеджмента занимают вопросы, связанные со способами достижения поставленных целей. Каким образом влиять на людей? Как наиболее эффективно воздействовать на то или иное явление? Ответ на данные вопросы дают методы менеджмента.
Применяя методы управления, менеджер воздействует на людей и события для достижения определенных целей. Руководитель должен безупречно владеть всеми методами управления в их единстве, в системе. Это также означает, что он должен обладать высокой экономической культурой, профессионализмом в области правовых отношений, быть высококомпетентным психологом и воспитателем.
Цель – дать понятие и классификацию методов менеджмента.
В данной работе буду рассмотрены такие вопросы, как:
- Понятие и классификация методов менеджмента
- Административные методы менеджмента
- Экономические методы менеджмента
- Социально-психологические методы менеджмента
Глава 1 «Понятие и классификация методов менеджмента»
Методы менеджмента – это способы воздействия на людей и события для достижения определенной цели.
При выборе методов (способов) управления следует соблюдать следующие требования:
- Целенаправленность – т.е. четкое осознание цели и путей достижения к ней;
- Реализуемость – т.е. реальная достижимость желаемых результатов;
- Системность – т.е. учет управленческого воздействия во взаимосвязи элементов;
- Динамичность – т.е. способность реагировать на изменение ситуации;
- Эффективность – т.е. достижение максимального результата при минимальных затратах.
Классификация методов производится на основании того, как и на что направлено воздействие. В соответствии с этим выделяют три типа методов: административные, экономические и социально-психологические. Административные методы менеджмента основаны на правах и ответственности людей на всех уровнях хозяйствования и управления. Экономические методы менеджмента основаны на социально-экономических законах и закономерностях развития объективного мира природы, общества и мышления. Их использование основано на системе экономических интересов личности, коллектива и общества. Социально-психологические методы менеджмента основаны на формировании и развитии общественного мнения относительно общественно и индивидуально значимых нравственных ценностей – добра и зла, сути жизни, нравственных начал в обществе, отношений к личности и т.д. Внутри каждого типа, в свою очередь, различают несколько самостоятельных видов методов.
...