Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Оценка результатов исследования и диагностика ситуаций

Автор:   •  Декабрь 8, 2019  •  Реферат  •  2,603 Слов (11 Страниц)  •  520 Просмотры

Страница 1 из 11

[pic 1][pic 2]

Факультет экономики и управления

Кафедра управления трудом и персоналом ФЭиУ

РЕФЕРАТ

по дисциплине «Методы исследований в менеджменте»

Тема: «Оценка результатов исследования и диагностика ситуаций»

Выполнила: студентка группы ВММ-18-04

Дарьина А.А.

Проверила: старший преподаватель кафедры УТиП

Билялова Е.А.

Москва, 2019 г.

Оглавление

Введение        3

1. Принципы осуществления диагностики ситуаций        4

2. Исследование организационных ситуаций        6

3. Принципы оценивания результатов исследования.        11

Заключение        16

 

Введение

В современных условиях все большую актуальность приобретают организационная диагностика и оценка результатов исследования. Это происходит по причине того, что средства организационной диагностики осуществляются в большинстве случаев в управленческой сфере. В свою очередь осуществление грамотного управления организацией в современных рыночных условиях является фундаментом успешной деятельности. Главным способом распознавания и предвидения проблем в организациях является диагностика. Оценка результатов исследования позволяет в короткий срок и с минимальными затратами получить четкое представление о ресурсах организации, её проблемах. В связи с этим, изучение оценок результатов исследования и диагностики ситуаций является актуальным и своевременным.  

1. Принципы осуществления диагностики ситуаций

Слово «диагноз» означает что-то конкретное, фиксированное по времени и имеющее адресную привязку. Определение диагноза возможно в результате осуществления диагностики. Диагностика определяет состояние объекта, предмета, явления или процесса управления с привлечением комплекса исследовательских процедур, выявление в них слабых звеньев.

В качестве объекта диагностики могут выступать как сложная динамическая система (экономика страны, отдельная отрасль, конкретная организация и др.), так и любой структурный элемент этих систем (внутренняя среда организации, конкретные виды ресурсов и др.).

Цель диагностики заключается в установлении диагноза объекта исследования и осуществлении заключения о его состоянии на дату завершения этого исследования и на перспективу.

Осуществление целей, разработанных на основании данных диагноза, позволит выработать правильную политику, стратегию и тактику организации.

Задачей диагностики является определение меры, которая будет способствовать осуществлению функциональной работы всеми составными элементами системы. Осуществление управления на любом хозяйственном и управленческом уровне невозможно без наличия информации об их состоянии. Задачи диагноза имеют тесную связь с двумя другими задачами –прогноз и анализ происхождения.

...

Скачать:   txt (47.3 Kb)   pdf (281.9 Kb)   docx (116.4 Kb)  
Продолжить читать еще 10 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club