Оценка результатов исследования и диагностика ситуаций
Автор: wedya • Декабрь 8, 2019 • Реферат • 2,603 Слов (11 Страниц) • 520 Просмотры
[pic 1][pic 2]
Факультет экономики и управления
Кафедра управления трудом и персоналом ФЭиУ
РЕФЕРАТ
по дисциплине «Методы исследований в менеджменте»
Тема: «Оценка результатов исследования и диагностика ситуаций»
Выполнила: студентка группы ВММ-18-04
Дарьина А.А.
Проверила: старший преподаватель кафедры УТиП
Билялова Е.А.
Москва, 2019 г.
Оглавление
Введение 3
1. Принципы осуществления диагностики ситуаций 4
2. Исследование организационных ситуаций 6
3. Принципы оценивания результатов исследования. 11
Заключение 16
Введение
В современных условиях все большую актуальность приобретают организационная диагностика и оценка результатов исследования. Это происходит по причине того, что средства организационной диагностики осуществляются в большинстве случаев в управленческой сфере. В свою очередь осуществление грамотного управления организацией в современных рыночных условиях является фундаментом успешной деятельности. Главным способом распознавания и предвидения проблем в организациях является диагностика. Оценка результатов исследования позволяет в короткий срок и с минимальными затратами получить четкое представление о ресурсах организации, её проблемах. В связи с этим, изучение оценок результатов исследования и диагностики ситуаций является актуальным и своевременным.
1. Принципы осуществления диагностики ситуаций
Слово «диагноз» означает что-то конкретное, фиксированное по времени и имеющее адресную привязку. Определение диагноза возможно в результате осуществления диагностики. Диагностика определяет состояние объекта, предмета, явления или процесса управления с привлечением комплекса исследовательских процедур, выявление в них слабых звеньев.
В качестве объекта диагностики могут выступать как сложная динамическая система (экономика страны, отдельная отрасль, конкретная организация и др.), так и любой структурный элемент этих систем (внутренняя среда организации, конкретные виды ресурсов и др.).
Цель диагностики заключается в установлении диагноза объекта исследования и осуществлении заключения о его состоянии на дату завершения этого исследования и на перспективу.
Осуществление целей, разработанных на основании данных диагноза, позволит выработать правильную политику, стратегию и тактику организации.
Задачей диагностики является определение меры, которая будет способствовать осуществлению функциональной работы всеми составными элементами системы. Осуществление управления на любом хозяйственном и управленческом уровне невозможно без наличия информации об их состоянии. Задачи диагноза имеют тесную связь с двумя другими задачами –прогноз и анализ происхождения.
...