Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Отчет по производственной практике на базе ООО «КиноCafe»

Автор:   •  Май 3, 2018  •  Отчет по практике  •  3,885 Слов (16 Страниц)  •  358 Просмотры

Страница 1 из 16

ВВЕДЕНИЕ

В соответствии с учебным планом прохождение практики было осуществлено с 05 февраля 2018 г. по 17 февраля 2018 г. на базе ООО «КиноCafe». Отчет о прохождении практики является главным результатом проведенных исследований в организации. В нем собраны все результаты работы за период прохождения производственной практики и анализ хозяйственной деятельности предприятия.

Производственная практика позволяет углубить изученный в университете материал и более близко познакомиться со спецификой специальности. Прохождение производственной практики способствует всестороннему, последовательному и непрерывному овладению знаниями студентами, обеспечивает ознакомление с профессиональной деятельностью, а также дает возможность применить свои умения и навыки в условиях реальной рабочей обстановки. Знакомство со спецификой профессии происходит путем прямого погружения в рабочую среду.

Целью производственной практики является закрепление, развитие и совершенствование первичных теоретических и практических знаний, полученных в процессе обучения.

Задачами производственной практики являются:

  • ознакомление со структурой и планами деятельности организации;
  • анализ организационной и управленческой структуры организаций;
  • сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;
  • выполнение требований и действий, предусмотренных программой производственной практики и заданий руководителя;
  • выявление недостатков в работе организации и перспектив ее функционирования.
  • выявление путей совершенствования организации и решение существующих проблем.

Объектом исследования является ООО «КиноCafe».

Предметом исследования являются процессы и методы, которые использует ООО «КиноCafe» для осуществления своих целей.

Отчет состоит из введения, заключения, списка литературы и основной части. Основная часть представлена двумя главами: теоретической и практической. Каждая глава включает в себя два подпункта.

1.  ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Краткая организационно-правовая характеристика организации

Исследуемым предприятием является ООО «КиноCafe». Организация была создана 4 ноября 2011 года и изначально находилась по адресу: г. Абакан, ул. Чертыгашева, д. 91. Позже, в связи со сносом данного здания, компания переехала на другой адрес: г. Абакан, ул. Карла Маркса, д. 63. Часы работы: с 10:00 до 00:00, однако во время проведения тематических мероприятий могут изменяться. Во время прохождения производственной практики предприятие было реорганизовано и приняло организационно-правовую форму ООО с генеральным директором в лице Маслова В.О.

«КиноCafe» было создано с целью удовлетворения общественных потребностей в интеллектуальном отдыхе и на основе полученной прибыли от реализации удовлетворения материальных, социальных и экономических интересов организации и её работников.

Помещение, в котором расположена компания, не находится в его собственности. Ежемесячно владелец платит за его аренду. Территория «КиноCafe»  включает несколько разнофункциональных зон:

- общая зона (основной зал) – пространство для небольших компаний, вмещает около 30 человек. Зал оборудован столами для настольных игр, книжными полками, диванами и прочим для комфортного времяпровождения.

- кинозал – изолированная комната, оснащенная проектором, позволяющим проводить киновечера, бизнес-тренинги и т.п.

У «КиноCafe» нет собственного сайта, но страницы компании есть во многих популярных социальных сетях, таких как Вконтакте и Инстаграм. На этих страницах можно узнать репертуар, найти контактные данные организации, а также задать любые интересующие вопросы в специальном разделе.

«КиноCafe» сотрудничает со множеством организаций и объединений из различных сфер деятельности:

  1. Рекламное агентство: «Репаблик»
  2. Клубы по интересам: спортивная мафия «Palermo», клуб настольных игр «Настольная лампа»
  3. Туристические агентства: «Яркая компания», «Следуй за нами»
  4. Праздничное агентство: «Лучший день»
  5. Театры: Минусинский драматический театр, Абаканский драматический театр

Организационную структуру предприятия можно определить, как простейшую форму линейной структуры. Во главе компании стоит руководитель в лице директора, в его прямом подчинении находятся два администратора, под началом которых, в свою очередь, два бармена. Итого численность персонала составляет 5 человек:

...

Скачать:   txt (57.6 Kb)   pdf (198.8 Kb)   docx (40.5 Kb)  
Продолжить читать еще 15 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club