Отчет по практике в организации ООО «Сибиряк»

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
Департамент научно-технологической политики и образования
ФГБОУ ВО «Красноярский государственный аграрный университет»
Институт экономики и управления АПК
Кафедра «Государственное, муниципальное управление и кадровая
политика»

ОТЧЕТ
о прохождении производственной практики
«Практика по получению профессиональных умений и опыта
профессиональной деятельности»
в организации  ООО «Сибиряк»

                                                   Студент Шилов В.М.
                                                  Курс/группа  38.03.03 «Управление персоналом»

           4 курс, группа М-33.2-17z

                                        Руководитель от организации __________
                                      Руководитель от института Вяткина Г.Я.

                                    Дата защиты отчета «___»       _____ 2021 г.  

                                        Оценка  ________________________________
                                       Члены комиссии_________________________
                                      _______________________________________
                                      _______________________________________

Красноярск 2021 г

Содержание

Введение        4

I. Характеристика ООО «Сибиряк»        

1.1. Организационно-управленческая характеристика  организации        

1.2. Экономическое состояние организации        8

II. Характеристика трудовых ресурсов в ООО «Сибиряк»        6

2.1. Теоретические аспекты управления рабочим временем смены персонала в организации        6

III. Анализ деятельности по развитию персонала организации, анализ деятельности по обеспечению персоналом организации и анализ деятельности по организации корпоративной социальной политики        20

3.1. Анализ деятельности по обеспечению персоналом организации        20

3.2. Анализ деятельности по развитию персонала организации        25

3.3. Анализ деятельности по организации корпоративной социальной политики        30

Выводы и рекомендации        35

Библиографический список        37

Индивидуальное задание:

I Блок – Анализ деятельности по обеспечению персоналом организации

Вопрос 10. Анализ источников обеспечения организации кадрами

II Блок – Анализ деятельности по развитию персонала организации

Вопрос 8. Адаптация, ее цели, функции, задачи. Современные адаптационные технологии

III Блок – Анализ деятельности по организации корпоративной социальной политики

Вопрос 8. Социально ответственное инвестирование в человеческий капитал

Введение

 Система управления персоналом является непременной составляющей управления и развития любой организации, она является объективной, т.к. возникает с возникновением самой организации и не зависимо от чьей-то воли. Являясь, по сути, одной из важнейших подсистем организации, система управления персоналом определяет успех ее развития.

Место прохождения практики – Общество с ограниченной ответственностью «Сибиряк».

Целью практики является закрепление и углубление теоретических знаний и приобретение практических навыков работы по специальности, знакомство с практикой управления в области персоналом предприятия.

Для достижения цели необходимо выполнить ряд задач:

– дать характеристику организации ООО «Сибиряк»;

– выполнить характеристику трудовых ресурсов в ООО «Сибиряк»;

– провести анализ деятельности по развитию персонала организации, анализ деятельности по обеспечению персоналом организации и анализ деятельности по организации корпоративной социальной политики;