Отчет по практике в ФГБОУ ВО ОГУ им. И.С. Тургенева

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

имени И.С. ТУРГЕНЕВА»

Институт заочного и очно-заочного образования

Кафедра менеджмента и

государственного управления

О Т Ч Е Т

по производственной практике

(научно-исследовательской работе)

Студент                                                Кузнецова Л.Д.

Группа                                                01УП-мз

Институт                                                ИВЗО

Направление                                        38.04.03

                                                        «Управление персоналом»

Направленность                                                «Современные технологии

в управлении человеческими

ресурсами

Руководитель

НИР                                                ______________ И.В. Скоблякова

Оценка защиты                                                _______________

Орел, 2020

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования

«ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ИМЕНИ И.С. ТУРГЕНЕВА»

Институт заочного и очно-заочного образования

Кафедра менеджмента и государственного управления

Направление подготовки 38.04.03 Управление персоналом направленность (профиль) Современные технологии в управлении человеческими ресурсами

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

на производственную практику (научно-исследовательскую работу)

для обучающегося  Кузнецовой Людмилы Дмитриевны

(Ф.И.О обучающегося полностью)

1курса  заочной формы обучения, группы 01УП-мз

Место прохождения практики: ФГБОУ ВО ОГУ им. И.С. Тургенева

Срок прохождения практики с «21» ноября 2020 г. по «28» декабря 2020 г.

Содержание практики (вопросы, подлежащие изучению):

• выбор темы ВКР
• утверждение рабочего варианта темы ВКР
• разработка и утверждение рабочего плана ВКР
• подбор литературы по исследуемой проблеме ВКР
• критический анализ литературы по исследуемой в ВКР проблеме
• подготовка статей к апробации

Планируемые результаты практики:

знать:

• специфику научного знания, основные методы абстрактного мышления;
• современные проблемы управления персоналом в организации и взаимосвязи управления организацией в целом;
• задачи повышения эффективности использования и развития персонала и направления повышения эффективности;
• современные технологии управления персоналом;
• направления развития политики в сфере формирования и развития трудовых ресурсов региона и отдельной организации;
• методы критического анализа и оценки современных научных достижений.

уметь:

• приобретать систематические знания в выбранной области науки и организовывать самостоятельную творческую работу в целях саморазвития;
• анализировать современные проблемы управления персоналом в организации и задачи повышения эффективности использования и развития персонала;
• провести сравнение показателей социально- экономической эффективности системы и технологии управления персоналом; методов воздействия макроэкономической среды; органов государственного и муниципального управления на формирование и развитие трудовых ресурсов региона и отдельной организации;
• применить методы и программные средства об работки деловой информации для анализа деятельности и управления персоналом,;
• провести сравнение различных точек зрения по конкретной проблеме, раскрыть смысл выдвигаемых идей, формулировать актуальные научные проблемы управления персоналом;
• выбирать тему, формировать регламент, анализировать проблемное поле.

владеть навыками:

• приобретения систематических знаний в выбранной области науки и организации самостоятельной творческой работы в целях саморазвития;
• анализа современных проблемы управления персоналом в организации;
• сравнительного анализа показателей социально- экономической эффективности системы и технологии управления персоналом, методов воздействия макроэкономической среды, органов государственного и муниципального управления на формирование и развитие трудовых ресурсов региона и отдельной организации;
• применения методов и программных средств обработки деловой информации, анализа деятельности и управления персоналом, взаимодействовать со службами информационных технологи;
• сравнения различных точек зрения по конкретной проблеме, раскрыть смысл выдвигаемых идей, формулировать актуальные научные проблемы управления персоналом;
• выбирать тему, формировать регламент, анализировать проблемное поле
• использовать технологии анализа и систематизации информации по теме исследования, анализировать альтернативные варианты решения исследовательских и практических задач.

Руководитель практики от университета

д.э.н., профессорИ.В. Скоблякова

Задание принял: _____________________       «___» __________ 2020 г.

(подпись обучающегося)

 РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН)

проведения производственной практики (научно-исследовательской работы

Обучающегося 1 курса заочной формы обучения, группы 01УП-мз

Направление подготовки 38.04.03 Управление персоналом направленность (профиль) Современные технологии в управлении человеческими ресурсами