Написание резюме

Написание резюме. Заключительная часть вашей подготовки к собеседованию состоит в написании вашего резюме. Так как это будет первый документ, который увидит специалист отдела кадров, он создаст первое впечатление в его сознании. Малейшая ошибка в резюме может дисквалифицировать заявителя в глазах менеджера по подбору персонала, поэтому каждое слово, которое вы пишете имеет первостепенное значение (избегайте таких оговорок как «Свободно владею английским, факс и ксерокс» или «Семья: один сын, одна собака»). Сдерживайте своё резюме в пределах одной страницы. Не вдавайтесь в большие подробности…Стандартный формат для резюме должен включать: (следующий порядок):

• ваше имя, адрес, номер телефона всегда должен указываться в верхней части вашего резюме;
•   карьерные цели: ориентируйте ваше резюме в определенной позиции; оно должно выражать что-то большее чем «зарабатывание денег»;
• образование (в хронологической последовательности): список любых курсов, пройденных вами, которые могли бы стать значимыми в поиске вашей работы, включая определенные компании, программ профессиональной подготовки или языковых курсов;
• опыт работы (в обратной последовательности): вкратце изложите свои обязанности, подчёркивая основные виды активности, особенно те, которые были заявлены компанией;
• языки, которыми вы владеете и степень их беглости; компьютер и другие умения.

Не указывайте таких деталей как семейное положение, количество детей, имён ваших руководителей, хобби и.т.д. Если специалист отдела кадров захочет знать, он спросит. Не нужно приукрашивать правду. Если менеджер по подбору персонала проверит и найдёт ложное утверждение, это автоматически исключит вас из списка кандидатов.

Когда вы отправляете своё резюме в компанию, вы должны включить сопроводительное письмо, которое должно быть кратким и, по существу. Целью сопроводительного письма является запрос в компанию на собеседование. Никогда не отправляйте резюме без сопроводительного письма.

Сопроводительное письмо состоит из трёх коротких параграфов. Если вы не знаете имени человека, принимающего решения, ваше приветствие должно быть «Уважаемый господин/госпожа» или «Уважаемые Господа», а не «тому, кого это может касаться», звучит слишком безлично. Первый параграф объясняет почему вы пишете. Целью является создать интерес, поэтому читатель продолжает читать.

«Исследуя возможности трудоустройства в городе, я недавно услышал о перспективе в продажах компании «Буги-Вуги». Программа профессиональной подготовки в продажах, которую вы предлагаете даёт мне возможность, которую я искал!». Второй параграф описывает почему вы подходите на эту должность. Если вы не уверены какая вакансия доступна, объясните почему вы заинтересованы в компании.

«Как вы могли заметить, у меня есть двухлетний опыт секретаря в отделе продаж в компании «Хани-мани». В мои обязанности входило взаимодействие с клиентами по телефону и в нашем выставочном зале, а также подготовка рекламных материалов. У меня есть необходимая энергия и мотивация, чтобы продавать товары массового потребления».

В третьем параграфе подробно расскажите о нескольких достижениях, которые вы упомянули в своём резюме или объясните почему вы заинтересованы.

«Тот факт, что компания «Буги-Вуги» начала производство в ленинградской области доказывает, что вы взяли на себя серьезные обязательства перед российским рынком. Репутация вашей компании по продвижению сотрудников на руководящие должности после того, как они зарекомендовали себя уникальна. И наконец вы производите и продаёте товары высокого качества, которые имеют прекрасный потенциальный рынок сбыта». Четвёртый параграф является самым важным. Открывает дверь для дальнейшего обсуждения с потенциальным работодателем. Не оставляйте всё на отдел кадров, который должен позвонить вам – будьте агрессивны и настойчивы в поиске работы, обычно это воспринимается как положительное качество! Cкажите им, когда вы позвоните.