Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Отчет по преддипломной практике в ОАО «РЖД»

Автор:   •  Март 6, 2020  •  Отчет по практике  •  9,404 Слов (38 Страниц)  •  930 Просмотры

Страница 1 из 38

 Аннотация

Отчет по производственной преддипломной практике 45 с., 13 табл., 10 рис., 9 источников, 1 прил.

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, АНАЛИЗ КАДРОВ, ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Практика проходила в Эксплуатационном локомотивном депо Могоча.

Целью прохождения практики является закрепление теоретических знаний, их систематизация, приобретение профессиональных умений и навыков, а также получение общих представлений о работе предприятия.

Объектом исследования производственной практики является отдел по управлению персоналом и социальным вопросам Эксплуатационного локомотивного депо Могоча.

Предметом практики являются рассматриваемые нормативные, организационные и кадровые документы.

В процессе прохождения практики были закреплены теоретические знания, полученные во время учебного процесса, приобретены профессиональные умения и навыки, навыки ведения делопроизводства, а также получены общие представлений о работе предприятия.

Проводились исследования трудовых ресурсов депо, движение персонала. Также были рассмотрены и изучены организационная структура организации, нормативные документы,  были приобретены профессиональные умения и навыки. А также получены общие представления о работе предприятия и выполнения поставленных задач.

        

Содержание

Введение

4

1

Производственно-экономическая характеристика деятельности

Организации

6

1.1

Характеристика деятельности Эксплуатационного

локомотивного депо Могоча

6

1.2

Анализ основных объемных и качественных показателей

8

2

Анализ системы управления персоналом в организации

10

2.1

Структура подразделения по управлению персоналом

2.2

Анализ стратегии и кадровой политики организации

12

2.3

Оценка укомплектованности кадров

18

3

Анализ трудового потенциала и интеллектуального капитала

Организации

19

3.1

Анализ численности и состава персонала

19

3.2

Анализ текучести кадров

27

4

Анализ показателей по труду и эффективность использования

трудовых ресурсов

28

4.1

Анализ показателей по труду

28

4.2

Оценка эффективности использования трудовых ресурсов

29

5

Политика организации по охране и безопасности труда

30

5.1

Нормативно-правовая база безопасности и охраны труда

30

5.2

Оценка режима труда и отдыха работников

32

5.3

Методы оптимизации режимов труда и отдыха с учетом

требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда

34

6

Анализ системы обучения персонала

38

Заключение

49

Список использованных источников

50

51

...

Скачать:   txt (130.4 Kb)   pdf (696.9 Kb)   docx (214.1 Kb)  
Продолжить читать еще 37 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club