Отчет по практике на заводе

1. Общие сведения

1.1 Расположение основных производственных подразделений (цехов, участков, отделов, лабораторий и других подразделений) и меры безопасности при нахождении работника на территории завода.

Расположение основных производственных подразделений (цехов, участков, отделов, лабораторий и других подразделений).

Завод расположен по адресу: город Улан-Удэ, улица Лимонова, дом 2 «б». По указанному адресу располагаются производственные цеха, отделы, складские помещения завода и другие подразделения завода (кроме Дома рыбака и охотника на берегу Байкала) Улан-Удэнский локомотивовагоноремонтный за «Желдорремаш» (далее ЛВРЗ) мощное, сложное и универсальное предприятие по ремонту Филиал акционерного общества подвижного состава и производству запасных частей, единственное производство такого рода Азин, с широкой производственной деятельностью.

Завод производит ремонт и модернизирует электровозы ВЛ-60, ВЛ-80 всех серий, ВЛ-85, ремонт новых электровозов марки «Ермак», пассажирских электровозов серии ЭП и другие виды подвижного состава и железнодорожной техники, колесные пары, электрические машины, узлы и агрегаты для железных дорог. Выпускает различные запасные части в ремонтные комплекты для железных дорог и заводов АО «Желдорреммаш». Производит машиностроительную и металлургическую продукцию. Производит и поставляет железным дорогим и другим потребителям запасные части для подвижного состава. Выпускает и реализует товары народного потребления.

В настоящее время на заводе сложились три основных локомотиворемонтное, литейно-механическое, вспомогательное производство и другие подразделения завода. производства: Как и любое другое предприятие ЛВРЗ начинается с проходной. На заводе имеются три проходные: проходная №1 находится в районе ТЭЦ-1, №2 в здании заводоуправления, №3 - в районе «Элеватора города.

На территории завода размещены отдельно стоящие здания в которых находятся производственные цеха, отделы, пожарная часть, боксы для автотранспорта, производственные склады и другие подразделения завода. В здании заводоуправления находится руководство завода и большинство отделов завода, первичная профсоюзная организация завода, заводская типография, музей истории завода и совет ветеранов.

На заводе для работников оборудованы санитарно-бытовые помещения (душевые, гардеробные, умывальные, санузлы). Для работников локомотиворемонтного производства гардеробные и душевые комнаты расположены в корпусе быта, который имеет на своих площадях еще прачечную и химчистку, мастерские по ремонту специальной обуви и специальной одежды. На первом этаже корпуса быта круглосуточно работает здравпункт завода В разных зданиях завода работают четыре столовые, есть комнаты приема пищи. Для отдыха работников и их детей завод имеет Дом рыбака и охотника на берегу Байкала.

Меры безопасности при нахождении работника на территории завода. Движение работников завода по территории завода, перемещающихся пешком осуществляется в соответствии со схемой движения «Основных маршрутов движения людей и транспорта по территории завода» (см. приложение 1). Маршрут движения разработан для обеспечения безопасности работников при перемещении по территории завода. Движение пешеходов разрешается только по тротуарам. При отсутствии тротуаров, движение осуществляется по обочине дороги, навстречу движущегося Транспорта. При движении работник должен быть внимательным, принимать меры предосторожности от возможного падения или наезда транспорта. Работник должен быть внимательным к сигналам, подаваемым водителями транспортных средств и выполнять их. Увидев движущийся навстречу транспорт, работник должен встать в безопасное место и уступить дорогу.

1.2. Правила внутреннего трудового распорядка завода.

Правила внутреннего распорядка регулируют трудовые отношения внутри завода устанавливают трудовой распорядок, направлены на укрепление трудовой дисциплины, улучшение организации труда. Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Дисциплина труда обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором. Правилами внутреннего распорядка.