Порядок моделирования
Автор: ysusli • Июнь 1, 2020 • Лабораторная работа • 1,426 Слов (6 Страниц) • 241 Просмотры
Кафедра «Прикладной и бизнес-информатики»
Лабораторная работа №1-4
по дисциплине
«Базы данных»
Выполнил:
Принял:
_____Чернецов А.М.___________
Москва – 2017
Порядок моделирования.
1. Начало работы над проектом.
1.1. Определение цели моделирования.
Целью данной модели является определение текущих данных, используемых командованием военной части для повышения эффективности работы.
1.2. Разработка плана моделирования.
- Определение структуры разработчиков.
- Сбор данных.
- Определение сущностей.
- Определение отношений.
- Определение ключевых атрибутов.
- Заполнение неключевых атрибутов.
- Проверка правильности модели.
1.3. Структура коллектива разработчиков.
Целью распределения ролей является разграничение ответственности. Каждое лицо может выполнять более одной обязанности в коллективе, но будем иметь в виду, что если при построении модели принимается в расчет недостаточное количество точек зрения, то модель может быть сведена к очень узкому взгляду на проблему. Это может привести к неполному достижению цели моделирования. Чтобы избежать этой проблемы – визуально изобразим структуру организации работы на рисунке 1.
[pic 1]
Рисунок 1 - Организационная структура коллектива разработчиков
Для нашего предприятия:
- Менеджер проекта – приглашенный штабной-эксперт «Специалист по управлению процессами»;
- Разработчик модели – совмещенная должность для эксперта (подразумевается, что эксперт компетентен в сфере работы военной части);
- Эксперт(ы) – начальники(старшие сотрудники) соответствующих этапов организационных процессов;
- Источники информации – эксперты, документы, планы со всех организационных этапов в воинской части;
- Комитет рецензирования и одобрения – эксперты и руководящий состав, знакомый с предметной областью моделирования.
1.4. Сбор исходной информации.
Сбор информации проведем следующим образом:
- Проанализируем выходные данные существующих систем (отчеты и выборки);
- Изучим спецификации баз данных и файлов для существующих систем;
- Проведем опрос сотрудников.
2. Определение сущностей.
2.1. Идентификация сущностей.
Таблица 1.
Номер | Имя сущности |
E-0 | Рядовой состав |
E-1 | Взвод |
E-2 | Рота |
E-3 | Командный состав |
E-4 | Объекты |
E-5 | Материалы |
E-6 | Оружие |
E-7 | Техника |
E-8 | Продукты |
E-9 | Должность |
E-10 | Должность не контрактника |
2.2. Определение сущностей.
Основные:
- рядовой состав – содержит сведения о рядовых проходящих срочную службу или по контракту;
- взвод – содержит информацию о распределении рядовых по взводам;
- рота – содержит информацию о распределении взводов по ротам;
- командный состав – информация о распределении ответственных по объектам;
- объекты – информация об имеющихся в военной части имущества.
Второстепенные:
- материалы – сведения об имеющихся материалах (ремотных, ГСМ);
- оружие – информация об оружейной потенциале;
- техника – информаций о автопарке;
- продукты – информация о продуктовом обеспечении части;
- должность – информация о должностях сотрудников проходящих службу по контракту;
- должность не контрактника - информация о должностях сотрудников проходящих военную службу при призыву.
3. Определение связей (отношения между сущностями).
3.1. Выявление связей сущностей.
...