Контрольная работа по "Строительству"

         Я студент второго курса университета КазГАСА. За долгие годы факультет общего строительства внес большой вклад в подготовку профессиональных инженеров-строителей для Казахстана. Весь процесс обучения связан с новым методом строительства и прогрессивных технологий строительных конструкций и материалов. Я сам учусь на строительном факультете. Даже в школьные годы я интересовался физикой и математикой, а после окончания школы решил стать инженером-строителем. Мы начинаем осваивать нашу специальность с первого года обучения в академии. Помимо физики и математики, специальные инженерные предметы, такие как строительные материалы, инженерная механика, геодезия, архитектура. Многие блестящие преподаватели читают нам лекции. Мы проводим лабораторные испытания и эксперименты со строительными материалами, и строительные конструкции. Таким образом, мы принимаем участие в научных исследованиях.

         Сегодня на факультете работает 39 преподавателя и 2 сотрудника. Из них 2 – почетных профессора, 5 – академических и 17 ассоциированных профессоров, 15 ассистентов профессоров. После окончания Академии мы можем работать на заводах строительных материалов, на стройплощадках, в проектных и научно-исследовательских институтах. Одним словом, мы не ищем работу, работа ищет нас.

[pic 1]

Казахская головная архитектурно строительная академия

[pic 2]

ДОКЛАД

на тему: Выбор карьерного пути

                                                                                    Докладчик: Нұржанов Бекет

                                                                                Проверила: Бугенова Л.А.

Алматы 2021

ПЛАН:

Введение

1. Понятие карьеры

2. Типы карьер

3. Успешная карьера

4. Факторы успешной карьеры

Заключение

Список использованных источников

         ВВЕДЕНИЕ

Выбор карьерного пути - очень важное решение, поскольку ошибки в этом выборе могут привести к самым негативным последствиям в судьбе человека.

 Сколько способных и даже талантливых людей не достигли вершин и серьезных успехов в жизни по одной лишь причине: не смогли наилучшим образом распорядиться своими способностями и, как результат, неправильно организовали свою жизнь и профессиональную деятельность.

 К сожалению, у нас до середины девяностых годов понятия карьеры, в позитивном смысле этого слова, практически не существовало. Это объясняется определенными обстоятельствами. Во-первых, долгое время сохранялись запреты на научные исследования карьеры как таковой. Превалировала идеологическая доктрина: советский человек работает не ради карьеры, а ради общества. Во-вторых, иерархия должностей руководителей была прерогативой различных партийных комитетов. Именно они выполняли функции организационного и идеологического сопровождения карьеры. Естественным в таком случае является отсутствие понятия «карьерный опыт». И, в-третьих, как утверждает Е. Комаров, партийные комитеты не владели какими- либо методиками планирования карьеры вообще (1999).

 Следствием такого долгого негативного отношения к важнейшему аспекту профессиональной деятельности явилось то, что в настоящее время трудности интеграции российской молодежи в сферу труда усугубляются отсутствием целостного и четкого представления о составляющих понятия «карьера».

 Что же такое карьера в современном представлении? Карьера — это постоянно изменяющийся и развивающийся процесс. Карьера может рассматриваться как в узком, так и в широком смысле. В широком смысле, понятие «карьера» определяется как «общая последовательность этапов развития человека в основных сферах жизни»