Алгоритм приема на службу в органы внутренних дел

ВВЕДЕНИЕ​3

РАЗДЕЛ 1. ПРАВОВАЯ ОСНОВА И АЛГОРИТМ ПОСТУПЛЕНИЯ

НА СЛУЖБУ В ОВД​6

РАЗДЕЛ 2. ИЗУЧЕНИЕ ДАННЫХ О КАНДИДАТЕ​11

2.1. Предварительное изучение​11

2.2. Изучение в процессе осуществления мероприятий​14

РАЗДЕЛ 3. ОФОРМЛЕНИЕ ЛИЧНОГО ПОРУЧИТЕЛЬСТВА​26

РАЗДЕЛ 4. ИЗУЧЕНИЕ КАНДИДАТА В ПЕРИОД ПРОХОЖДЕНИЯ

ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА​32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ​35

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ​38

ПРИЛОЖЕНИЯ​42

ВВЕДЕНИЕ

Институт государственной службы, несомненно, является одним из важнейших в системе функционирования государственного аппарата, поскольку во многом определяет модель взаимодействия органов государственной власти с населением. Не случайно Президент Российской Федерации в своих Посланиях Федеральному Собранию Российской Федерации подчеркивает важность развития и совершенствования института государственной службы в Российской Федерации, а также повышения эффективности его функционирования. Органы внутренних дел занимают одно из ключевых мест в правоохранительной системе государства, так как, реализуя правоохранительную функцию, выполняют довольно широкий круг задач по защите прав и свобод граждан. Эффективность функционирования системы МВД России во многом определяется четким и конкретным нормативным правовым закреплением условий прохождения службы, а также тщательным приемом кандидатов на службу в органы внутренних дел.

Прием и отбор кандидатов нa службу является первоочередной процедурой, позволяющей нe допустить проникновение в органы внутренних дел людей преследующих корыстные цели и корыстные планы, затрудняющие работу правоохранительной службы.

В связи с этим законодатель устанавливает повышенные требования к профессиональным, физическим, деловым, нравственным качествам сотрудника ОВД, что реализуется через специальный правовой статус граждан, проходящих службу в ОВД. Прохождение службы в органах внутренних дел обуславливает повышенные требования к профессиональным качествам соискателей, претендующих на занятие должностей в ОВД, состоянию их здоровья. При этом, конкретизируют данные требования не только критерии физического здоровья кандидатов, но и система показателей их психологической предрасположенности и способности осуществлять служебную деятельность в ОВД. Все вышеизложенное определяет актуальность темы исследования.

Степень научной разработанности темы исследования. Вопросы службы в ОВД как особого вида государственной службы и алгоритма приема на службу являются предметом научных работ многих исследователей, как И.Б.Батюков, А.С.Емельянов, Д.С. Локтев, Н.П.Маюров, О.Д. Ороева, А.И. Мороз, О.В. Мушегян, Н.М. Ребрищев, В.И. Черненилов, Е.В. Черненко, и др. Научные позиции указанных авторов являются взаимодополняющими, подчеркивающими определенный аспект проблемы. Наряду с этим, с учетом практики кадровой работы, ее анализа и рекомендаций, необходимы и востребованы предметные научные исследования.

Целью исследования является определение особенностей правового регулирования алгоритма приема на службу в ОВД, выявление прикладных проблем и обозначение направлений совершенствования данной сферы правоотношений.

При достижении указанной цели решению подлежат следующие исследовательские