Трудові права громадян за кордоном

ЗМІСТ

ВСТУП        2

РОЗДІЛ І. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ГРОМАДЯН УКРАЇНИ ЗА КОРДОНОМ        4

1.1.        Праця громадян України за кордоном: підстави та правове регулювання        4

1.2.        Двосторонні договори України про працю і соціальний захист працівників        8

1.3.        Правове становище іноземних громадян щодо працевлаштування в Україні        15

РОЗДІЛ ІІ. ТРУДОВІ ПРАВА ГРОМАДЯН УКРАЇНИ ЗА КОРДОНОМ: ТЕНДЕНЦІЇ У ДОТРИМАННІ        21

2.1. Захист трудових прав людини:        21

2.1.1. у сфері праці:        21

2.1.2. у сфері охорони праці:        22

2.1.3. з питань пенсійного забезпечення :        26

2.1.4 щодо соціального забезпечення:        28

2.1.5 з приводу оплати праці та її оподаткування:        29

2.2. Нелегальне працевлаштування громадян України за кордоном: причини та наслідки        32

РОЗДІЛ ІІІ. ПРОБЛЕМНІ ПИТАННЯ ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ ГРОМАДЯН УКРАЇНИ ЗА КОРДОНОМ        36

ВИСНОВОК        43

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ        44

ВСТУП

Актуальність теми. В умовах інтеграції держав розповсюдженим є явище міграції населення, значну частку в міграційному процесі якого складає трудова міграція. Як будь-яке соціальне явище, що породжує певні суспільні відносини, трудова міграція потребує правового та організаційного врегулювання. Так, І. Гнибіденко робить цілком справедливий висновок, що “неврегульованість практичних питань міжнародної трудової міграції спричиняє соціальну незахищеність українських громадян, які працюють за кордоном; вони зазнають дискримінації з боку іноземних роботодавців щодо платні, умов, охорони праці тощо” [1, c.19]. Впорядкування певних суспільних явищ розпочинається, перш за все, з визначення категоріального апарату, зокрема, таких термінів, як “трудова міграція” та “праця за кордоном”, обумовлюється чітким розмежуванням даних понять з метою правильної постановки проблеми та, відповідно, дієвим та ефективним її вирішенням. Актуальність розгляду даного питання витікає з достатньо великої кількості сьогоднішні неврегульованих питань міграційної політики держави. Складність визначення основних понять (“трудова міграція”, “праця за кордоном”, “трудящий-мігрант”, “трудящий-емігрант) та такого соціального явища, як трудова міграція, виникає в зв’язку з тим, що немає чіткого механізму вивчення даного процесу, а саме явище є недостатньо дослідженим.

Мета курсової роботи дослідити трудові права громадян за кордоном. Відповідно до поставленої мети, задачами дослідження є:

• визначити підстави та правове регулювання праці громадян України за кордоном;
• проаналізувати двосторонні договори про працю і соціальний захист українців;
• визначити правове становище іноземних громадян щодо працевлаштування в Україні;
• визначити та проаналізувати трудові права українців за кордоном в різних сферах;
• визначити причини та наслідки нелегального працевлаштування за кордоном;
• проаналізувати проблемні питання, які виникають в українців при працевлаштуванні за кордоном.

РОЗДІЛ І. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ГРОМАДЯН УКРАЇНИ ЗА КОРДОНОМ

1. Праця громадян України за кордоном: підстави та правове регулювання

Треба розуміти, що трудова міграція – це певний процес, обумовлений відповідними факторами. На відміну від трудової міграції, праця за кордоном – це вже безпосередній її кінцевий результат. Так, якщо трудова міграція – це переміщення працездатної особи на територію держави, громадянином якої вона не являється та в якій постійно не проживає, з метою зайняття оплачуваною трудовою діяльністю, то праця за кордоном – це оплачувана трудова діяльність трудящогоіммігранта за кордоном, заради якої він, власне, і виїжджає за кордон. Тобто, поняття “трудова міграція” є ширшим за поняття “праця за кордоном”. Сучасний період української трудової міграції характеризується такими ознаками: