Тест по "Служебному праву"

Тесты

по учебной дисциплине «Служебное право»

1. В какие сроки должна быть проведена служебная проверка со дня принятия решения о ее проведении?

1) 1 неделя.

2) 2 недели.

3) 1 месяц.

4) 2 месяца.

5) 3 месяца.

6) Не установлено.

2. В какие сроки по общему правилу не может быть применено дисциплинарное взыскание к гражданскому служащему со дня его совершения?

1) 1 месяц.

2) 3 месяца.

3) 4 месяца.

4) 6 месяцев.

5) 1 год.

6) 2 года.

3. В каких из перечисленных случаев проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы?

1) При назначении на должность гражданина, состоящего в кадровом резерве.

2) При назначении на должность в порядке ротации.

3) При назначении на должность категории «руководители», замещаемых на определенный срок.

4) При назначении гражданского служащего на должность, отнесенную к старшей группе должностей.

5) Во всех указанных случаях.

6) Ни в одном из указанных случаев.

4. В каких из указанных случаев не проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы?

1) При назначении гражданина на должность категории «специалисты» на неопределенный срок.

2) При назначении гражданского служащего категории «специалисты» на должность категории «руководители» на определенный срок.

3) При назначении гражданина на должность категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей на неопределенный срок.

4) При назначении на неопределенный срок гражданского служащего категории «руководители» на должность, назначение на которую осуществляется руководителем федерального государственного органа.

5) При назначении на должность порядка ротации.

6) Во всех указанных случаях должны проводиться.

5. В каких размерах от должностного оклада установлена доплата за особые условия гражданской службы для федеральных государственных служащих по ведущей группе должностей гражданской службы?

1) До 60%.

2) 60-90%.

3) 90-120%.

4) 120-150%.

5) 150-200%.

6) Размер не установлен.

6. В каких размерах установлена доплата за особые условия гражданской службы для федеральных гражданских служащих по старшей группе должностей гражданской службы?

1) До 60 процентов должностного оклада.

2) От 60 до 90 процентов должностного оклада.

3) От 90 до 120 процентов должностного оклада.

4) От 120 до 150 процентов должностного оклада.

5) От 150 до 200 процентов должностного оклада.

6) Размер не установлен.

7. В каких размерах федеральному гражданскому служащему производится единовременная выплата к ежегодному отпуску?

1) 1 должностной оклад.

2) 1 оклад за классный чин.

3) 2 оклада за классный чин.

4) 2 должностных оклада.

5) 2 оклада денежного содержания.

6) Не установлено.

8. В каких случаях из перечисленных представитель нанимателя имеет право уволить гражданского служащего в связи с утратой доверия?

1) Осуществление гражданским служащим предпринимательской деятельности.

2) Непредставление гражданским служащим сведений о доходах и имуществе.

3) Непринятие гражданским служащим мер по урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является.

4) Участие гражданского служащего на платной