Система охраны труда и безопасности в учреждениях здравоохранения

Содержание:

1.Система охраны труда и безопасности в учреждениях здравоохранения.2

2.Управление охраной труда………………………………………………….5

2.1.Обучение и профессиональная подготовка работников в области охраны труда …………………………………………………………………..6

2.2.Требования к безопасности персонала медицинских учреждений…….7

3.Лечебно-профилактическое обслуживание медицинских учреждений…7

4.Контроль соблюдения нормативных требований охраны труда…………9

4.1.Полномочия руководителя медицинского учреждения в области охраны труда………………………………………………………………….10

4.2.Правовые и организационные основы функционирования службы охраны труда медицинского учреждения …………………………………..10

4.3.Вариант организационной структуры службы охраны труда медицинского учреждения………………………………………………….11

5.Необходимые документы по охране труда в больнице…………………16

5.1.Структура системы управления охраной  труда в сфере здравоохранения субъекта РФ………………………………………………17

5.2.Коммитет по охране труда………………………………………………19

5.3.Требования к оценочной комиссии……………………………………...20

6.Заключение………………………………………………………………….23

1.Система охраны труда и техника безопасности в учреждениях здравоохранения

Система охраны труда работников медицинского учреждения - это сформированная её руководителем упорядоченная совокупность органов управления, должностных лиц и организационных связей, предназначенных для управления деятельностью по сохранению жизни и здоровья работников медицинского учреждения в процессе труда.

Основу указанной деятельности образуют согласованные по цели, задачам, месту и времени мероприятия, направленные на создание, поддержание и совершенствование в медицинском учреждении безопасных условий труда, полностью отвечающих действующим требованиям охраны труда.

К органам управления указанной деятельностью в условиях медицинского учреждения следует отнести:

•службу охраны труда медицинского учреждения (специалиста по охране труда);

•комиссию (комитет) по охране труда;

•комиссии, создаваемые на временной основе, для проведения аттестации рабочих мест, для расследования несчастного случая и т. п.

Общее руководство системой охраны труда осуществляет руководитель медицинского учреждения.

Непосредственная организация охраны труда (на соответствующих участках работы, рабочих местах) возлагается на должностных лиц медицинского учреждения, в том числе:

•начальника службы охраны труда;

•инженера (специалиста) по охране труда;

•председателя комиссии (комитета) по охране труда;

•председателей временных комиссий (в период их функционирования в медицинском учреждении);

•заместителей руководителя медицинского учреждения;

•начальников медицинских подразделений (отделений);

•начальников административных подразделений (начальника отдела кадров, начальника отдела труда и др.).

Далее рассмотрим основные направления функционирования корпоративной системы охраны труда.

Такая система медицинским учреждением уже сформирована, т.е.:

•определены (и закреплены в соответствующих локальных нормативных актах) назначение, состав и структура системы, а также основные направления ее функционирования ;

•созданы органы управления, приняты (переведены) на соответствующие должности работники, обладающие достаточной квалификацией для непосредственной организации охраны труда в медицинском учреждении, и налажены требующиеся для функционирования системы организационные связи;

•определены (и доведены до сведения заинтересованных лиц) критерии для объективной и всесторонней оценки состояния охраны труда, а также требования, подлежащие исполнению работниками медицинского учреждения в процессе повседневной деятельности;