Проблемные вопросы декретного отпуска в Республике Беларусь

СОДЕРЖАНИЕ

Введение …………………………………………………………………………

Глава 1.    История становления института отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет ……………………………………………………………………………

Глава 2.  Законодательство Республики Беларусь о декретном отпуске на современно этапе……………………………………………………………….

Глава 3.  Законодательство зарубежных стран о декретном отпуске

3.1. Законодательство Украины о декретном отпуске……………………….

3.2.  Законодательство Российской Федерации о декретном отпуске……....

Глава 4. Проблемные вопросы декретного отпуска в Республике Беларусь

Заключение………………………………………………………………………

Список использованных источников и литературы

ПРИЛОЖЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

     Начиная с 2016 года в Беларуси падает рождаемость и меры по её стимулированию уже не так активно работают, как раньше.

На фоне этой информации не менее странной выглядит новость о том, что в нашей стране могут ещё сократить и декретный отпуск. По крайней мере такое предложение выдвигают некоторые эксперты. Они оперируют тем, что это может сыграть только положительную роль для жизни самих родителей и для страны в целом.

Исходя из вышесказанного целью моей работы является исследование института Трудового права «отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет» в соответствии с законодательством Республики Беларусь в настоящее время и в советское время, а также в соответствии с законодательством отельных зарубежных стран.

В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:

- исследование истории становления института отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет;

- изучение законодательства Республики Беларусь о декретном отпуске на современном этапе;

- выявление особенностей законодательства Украины и Российской Федерации о декретном отпуске по сравнению с законодательством Республики Беларусь;

- проведение социального опроса на тему «Необходимо ли в Республике Беларусь сокращение декретного отпуска?»;

- выявление проблемных вопросов декретного отпуска в Республике Беларусь.

        Что же такое декретный отпуск? Во-первых, это один из видов социальных отпусков, закреплённых трудовым кодексом РБ – это период времени, предоставляющийся сверх трудового отпуска работникам в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей, не зависящий от стажа, от наименования и организационно-правовой формы организации и от вида и места выполнения работы.

        Предметом исследования являются нормы права социального обеспечения Республики Беларусь, зарубежных стран; научная литература.

Написание данной работы предполагает применение различных методов проведения объективного и всестороннего исследования. В целях полного раскрытия содержания темы использовались сравнительный, нормативный, логический, конкретно-социологический, технико-юридический и сравнительно-правовой методы.  Данная работа базируется на изучении и анализе социального законодательства Республики Беларусь в настоящее и советское время, сопоставлении его с законодательством отдельных зарубежных стран.

Теоретическая значимость исследования заключается в том, что работа посвящена анализу системы государственной поддержки семей с детьми в период декретного отпуска в соответствии с законодательством Республики Беларусь в настоящее время, а также в соответствии с законодательством отдельных зарубежных стран.

Практическая   значимость   данной работы состоит в том, что материалы исследования могут быть использованы в улучшении социального законодательства в области государственной поддержки семей имеющих детей в период отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет.