Проблема регулирования стажировок

Джапаркулова A.Д.

Студентка1 курса Высшей школы права «Әділет»

Каспийского общественного университета,

Республика Казахстан, город Алматы

Научный руководитель – мюн. Чингисбаева А.Е.

Проблема регулирования стажировок

Аннотация

В данной статье рассматривается проблема законности недоплачиваемых стажировок. В статье уделяется внимание нескольким определениям данного понятия и их эксплуататорский характер. Основное внимание в работе автор акцентирует на отсутствие законодательства, регламентирующего эти общественные отношения. Обосновывается идея о том, что проблема отсутствия определений и регулирования современных тенденций в трудовой сфере приводят к недопониманию и невозможности защиты прав граждан. В результате определено, что законодательство Республики Казахстан должно признать актуальность этой проблемы и регламентировать эти общественные отношения законом.

Ключевые слова: Стажировка, работодатель, испытательный срок, практика, трудовые отношения.

Джапаркулова A.Д.

Каспий қоғамдық университеті

«Әділет» Жоғарғы құқық мектебінің 1 курс студенті,

Қазақстан Республикасы, Алматы қаласы

Ғылыми жетекші - Чингисбаева А.Е.

Тағылымдамаларды реттеу мәселесі

Аңдатпа

Бұл мақалада аз төленетін тағылымдамадан өтудің заңдылығы мәселесі қарастырылады.  Мақалада осы ұғымның бірнеше анықтамаларына және олардың эксплуатациялық сипатына назар аударылады. Жұмыста автор басты назарды осы қоғамдық қатынастарды реттейтін заңнаманың жоқтығына аударады.  Анықтамалар мен реттеудің жоқтығы проблемасы туралы идея дәлелденеді. Еңбек саласындағы заманауи тенденциялар түсінбеушіліктерге және азаматтардың құқықтарын қорғаудың мүмкін еместігіне әкеледі.  Нәтижесінде Қазақстан Республикасының заңнамасы бұл мәселенің өзектілігін мойындап, осы қоғамдық қатынастарды заңмен реттеуі тиіс екендігі анықталды.

Түйінді сөздер: Тағылымдама, жұмыс беруші, сынақ мерзімі, тәжірибе, еңбек қатынастары.

A.D. Japarkulova

1st year student of «Adilet» Law School

of the Caspian Social University,

the Republic of Kazakhstan, Almaty.

Scientific director - A.E. Chingisbaeva

The problem of regulation of internships

Annotation

This article deals with the problem of the legality of underpaid internships. The article focuses on several definitions of this concept and their exploitative nature. The main attention in the work the author focuses on the lack of legislation regulating these social relations. The idea is substantiated that the problem of lack of definitions and regulation of modern trends in the labor sphere lead to misunderstandings and the impossibility of protecting the rights of citizens. As a result, it was determined that the legislation of the Republic of Kazakhstan should recognize the relevance of this problem and regulate these public relations by law.

Key words: Internship, employer, probationary period, practice, labor relations.

«Стажировка» как объективно существующие общественные отношения распространены повсеместно и вместе с тем практически не урегулировано нормами права. Это порождает неопределенность в отношениях между сторонами таких отношений - так называемыми «стажерами» и «принимающей стороной», многочисленные вопросы как со стороны первых, так и со стороны вторых, а зачастую и злоупотребления, и нарушения прав.

В законодательстве Республики Казахстан отсутствует легальное определение понятия «стажировка».

В различных источниках рассматриваемые общественные отношения определяется по-разному: «практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке» (Экономико-математический словарь: Словарь современной экономической науки. —М.: Дело. Л.И. Лопатников. 2003.), «прохождение в течение определённого срока практических занятий для овладения какой-либо специальностью» (Большая политехническая энциклопедия. - М.: Мир и образование. Рязанцев В.Д. 2011), «деятельность по приобретению опыта работы или повышение квалификации по специальности, а также работа по специальности в течение определённого испытательного срока, называемого испытательным стажем, для определения возможности зачисления на штатную должность» (Википедия). Анализ приведенных определений позволяет рассматривать «стажировку» как одну из форм дополнительного профессионального образования. Именно в данном контексте понятие «стажировка» используется в таких законах как Закон Республики Казахстан «Об образовании», Закон Республики Казахстан «О государственной службе», Закон Республики Казахстан «О нотариате». При этом в первых двух законах стажировка рассматривается еще и как часть образовательных программ подготовки кадров (обучающимся в военных, специальных учебных заведениях и в Академии правосудия).