Порядок ведения коллективных переговоров. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
Автор: олеся лебедева • Январь 28, 2022 • Курсовая работа • 7,415 Слов (30 Страниц) • 244 Просмотры
Министерство образования и науки высшего образования
Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное
Образовательное учреждение высшего образования
«Комсомольский - на- Амуре государственный университет»
Факультет заочного и дистанционного обучения
Кафедра « Публичное и частное право»
Направление 40.03.01 – « Юриспруденция»
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине « Трудовое право»
Тема: «Порядок ведения коллективных переговоров. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах»
Выполнил студент группы 6ЮРб3а-3 Каблукова М. С.
Руководитель Чащина С.И.
Нормоконтролер Чащина С.И.
2018
Министерство образования и науки высшего образования
Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное
образовательное учреждение высшего образования
«Комсомольский-на-Амуре государственный университет»
Факультет_ Заочного и дистанционного обучения____
Кафедра___ «Публичное и частное право»_______________
Специальность (направление) 40.03.01 - « Юриспруденция»_______________
________________________________________________________________
ЗАДАНИЕ
на курсовой проект/работу
по курсу (дисциплине)_ «Трудовое право»_____________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Выдано студенту Каблуковой Марии Сергеевне группа 6ЮРб3а-3_______
Тема курсового проекта/работы (распоряжение № __ от «__» ________ 20__ г.)
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
Срок сдачи проекта/работы _________________________________________
Исходные данные Нормативно-правовые акты и научная литература по теме курсовой работы
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
Перечень вопросов, подлежащих разработке:
1 Содержание расчётно-пояснительной записки__
Введение. Сформулировать актуальность, цель, задачи, предмет и объект исследования Степень разработанности темы в трудовом праве
Первая глава. Рассмотреть социальное партнерство в форме коллективных переговоров
Вторая глава. Изучить принципы ведения коллективных переговоров
Третья глава. Рассмотреть коллективные переговоры: участников и порядок ведения коллективных переговоров.
Заключение. Сделать выводы по соответствующей теме____
2 Перечень графического материала_ отсутствует____________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
Календарный план выполнения задания
Разделы курсового проекта/работы | Дата выполнения |
Руководитель проекта, _____________ Чащина С.И.
(подпись) (Ф.И.О.)
должность, ученая степень ____________________________________
...