Методы нормирования, применяемые в зарубежных странах

Методы нормирования, применяемые в зарубежных странах

ФИО:

Должность:

Университет: Название вуза организации) указывается для каждого автора)

Эл.почта:

Аннотация.

В статье определены методы нормирования, существующие в зарубежных странах. 

Ключевые слова: методы нормирования, рабочее время, трудовой процесс, хронометраж, ассоциация МТМ.

Annotation.

The article defines the methods of standardization that exist in foreign countries.

Key words: methods of rationing, working hours, labor process, timing, the МТМ Association Standards and Research.

Нормирование труда – это органическая главная часть функций управления компанией при рыночной экономике. Иностранный опыт подтверждает сильную связь нормирования труда со всеми областями деятельности компаний и их подразделений: финансово-экономической, производственно-технической, социально-политической.

В иностранных государствах нормирование труда - это главная составляющая деятельности всех компаний и их подразделений. Это особая функция управления компанией. На базе норм трудовых затрат определяются трудоемкость работ и потребность в сотрудниках, сроки и объемы выполнения производственной работы, размеры заработной платы, контролируются и оцениваются издержки производства. Практикуется комплексное проектирование технологических и трудовых процессов, которое связано с нормированием труда. Учитывая это применяются современные ЭВМ, банки нормативных данных, автоматизированные системы микроэлементного нормирования и т.д. В организациях особое внимание уделяется высокому уровню напряженности норм и обеспечению прогрессивности нормативов. Для этого пересмотр и замена трудовых норм и нормативов осуществляются через небольшие промежутки времени (от шести месяцев до года) даже при малых усовершенствованиях трудовых и производственных процессов.

На практике нормирования труда зарубежных стран существуют три главных метода:

1) установление норм по данным непосредственного изучения затрат рабочего времени (хронометраж);

2) с применением элементных нормативов;

3) благодаря микроэлементных нормативов.[1]

Использование любого метода зависит от характера трудового процесса. Так, при циклически повторяющемся процессе используют или хронометраж, или применяют заблаговременно разработанные элементные нормативы. Если нормируется труд рабочих, которые заняты на оборудовании, технические характеристики их определяют время выполнения операции, и применяют микроэлементные нормативы.

Определение норм по данным непосредственного изучения затрат рабочего времени осуществляется с применением хронометража или с помощью исследования видеозаписи трудового процесса. Учитывая это, анализируемая работа делится на элементы, каждый из которых хронометрируется отдельно. Важно определить количество наблюдений, которое нужно провести по каждому элементу, чтобы получить объективные данные. [2]

Для записи результатов измерения затрат времени по каждому из элементов операции используется карта хронометража. После завершения наблюдений, которые могут осуществляться непрерывным и сплошным методами, определяется среднеарифметическое время выполнения каждого элемента. После данные значения по всем элементам суммируются, и данная сумма составляет время выполнения работы.

Но, чтобы полученное среднее время на выполнение работы стало нормативом для всех рабочих, применяется корректирующий коэффициент выполнения норм сотрудниками. По итогу получается нормальное время, которое после применяется в виде норматива. Поэтому, нормальное время (NT) равно среднеарифметическому времени, которое получено в результате обработки итогов наблюдения за выполнением работы, умноженному на коэффициент выполнения норм.

Допустим, хронометражные наблюдения проведены за работой в ходе конкретного периода времени. Рассчитывая нормальное время, применяется коэффициент выполнения нормы наблюдаемым сотрудником за тот же период времени, по формуле[3]