Контрольная работа по "Правоведению"

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Новосибирский государственный технический университет»

Кафедра «Правоведение»

Контрольная работа

по дисциплине Правоведение                            

Тема: 3 Вариант

Рецензия (краткое обоснование оценки):

Выполнил:                                Проверил:

Студент: __________________                Преподаватель:

Группа                         

Балл: __________, ECTS ________,

Оценка _____________________

_____________________        ______________________

Новосибирск        2023

Задание 1.

При приеме на государственную гражданскую службу в Министерство социального развития Новосибирской области Петрова И.И., начальник кадрового управления выяснил, что гражданин является мужем руководителя одного из отделов данного министерства и по этой причине ему следует отказать. Сформулируйте ваше мнение по поводу этой позиции начальника кадрового управления?

Мое мнение о позиции начальника кадрового управления, отказавшего в приеме Петрова И.И. на государственную гражданскую службу в министерство социального развития Новосибирской области из-за его семейного положения, может быть сформулировано следующим образом:
        1. С точки зрения статьи 17 "Гарантии равенства" Конституции РФ, все граждане должны быть равны перед законом и государством. Исходя из данной статьи, нужно принимать во внимание то-что при принятии решения о найме на государственную гражданскую службу, важно ориентироваться на профессионализм и квалификацию кандидата, а не на его семейное положение или личные связи.
        2. В том числе стоит обратить внимание на статью 19 "Равенство прав и свобод человека и гражданина", она также гарантирует равенство прав и свобод человека, независимо от семейного положения и личных связей, схоже со статьей 17 из суждения выше. По статье 17 "Равенство прав и свобод человека и гражданина”, отказ в приеме на работу из-за семейных связей может быть рассмотрен как нарушение равенства прав.  

         3. Из вопроса следует то-что в данном случае, Петров И.И. вероятно мог бы работать в отделе, которым руководит его жена, что как-раз не допустимо. Это указано в 5-том пункте статьи 16 из закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации”.
        4. Также, рассмотрев открытые источники, можно узнать о случаях, когда в судах рассматривались аналогичные ситуации, в которых статья 128 "Злоупотребление должностными полномочиями" использовалась для обсуждения вопросов, связанных с отказом в приеме на работу из-за брачных отношений. Примером служит дело Европейского суда по правам человека "Зак и другие против России" (2017 год), в котором было признано нарушение прав граждан “на равенство и недискриминацию в сфере занятости”.
        Рассмотрев все четыре варианта, таким образом, решение начальника кадрового управления о отказе в приеме Петрова И. И. следует анализировать с точки зрения законности, предотвращения конфликта интересов, а также соблюдения принципов равенства, закрепленных в Конституции РФ. Если гражданин Петров И. И. претендует на месте являющееся на прямую в подчинении у жены, то ему следует отказать,