Управление проектами в государственном и муниципальном управлении

СОДЕРЖАНИЕ

Введение        3

1. Теоретические аспекты социальной защиты муниципальных служащих в Российской Федерации        6

1.1. Понятие муниципальной службы и ее принципы        6

1.2. Понятие социальной защиты муниципальных служащих и ее основные задачи        11

1.3. Особенности социальной защиты муниципальных служащих        16

2. Анализ системы социальной защиты муниципальных служащих на    примере Администрации Городского Поселения «Поселок Чульман»        23

2.1. Характеристика Администрации Городского поселения «Поселок Чульман»        23

2.2. Исследование практических методов обеспечения социальной защиты и социальных гарантий муниципальных служащих Администрации        Городского поселения «Поселок Чульман»        28

2.3. Основные проблемы и направления развития социальной защиты и      социальных гарантий муниципальных служащих в Администрации      Городского поселения «Поселок Чульман»        40

Заключение        45

Список использованных источников        48

ПРИЛОЖЕНИЕ 1        52

Введение

Одной из основных проблем укрепления российской государственности является обеспечение стабилизации аппарата органов власти на основе повышения профессионализма его руководителей и специалистов, постоянного совершенствования их мастерства и приобретения новых социально значимых качеств, стимулирования эффективности их труда. Для достижения всего этого большую роль играет муниципальная служба.

Муниципальная служба является важнейшей частью публичного управления, которое в современной России выходит на качественно новый уровень. Административная, муниципальная и другие реформы, проводимые сегодня в государстве, не могут быть успешно реализованы без согласованной работы муниципальных служащих. Именно от них в первую очередь зависит эффективная деятельность органов государственной власти и местного самоуправления [3]. 

Одним их инструментов стимулирования труда органов власти и местного самоуправления является социальная защита.

Социальная защита муниципальных служащих – это предусмотренная законодательством система материального обеспечения и обслуживания муниципальных служащих для поддержания им достаточного уровня жизни из-за ограничений, связанных со статусом муниципального служащего [45, c.28].

Актуальность темы дипломной работы заключается в том, что только наличие эффективной и стабильной социальной защищенности муниципальных служащих будет способствовать притоку и закреплению на службе наиболее компетентных и добросовестных граждан, позволит укрепить стабильность профессионального состава кадров муниципальной службы, что в конечном итоге приведет к повышению качества муниципальной службы и, как результат, эффективному развитию Российской Федерации.

Объект исследования – муниципальные служащие Администрации Городского поселения «Поселок Чульман».

Предмет исследования – организация социальной защиты муниципальных служащих Администрации Городского поселения «Поселок Чульман».

Целью дипломной работы является улучшение эффективности работы Администрации Городского поселения «Поселок Чульман» через совершенствование системы социальной защиты.

Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи:

• рассмотреть теоретические аспекты социальной защиты муниципальных служащих в Российской Федерации;
• провести анализ системы социальной защиты муниципальных служащих в Администрации Городского поселения «Поселок Чульман»;
• на основе проведенного анализа разработать направления развития социальной защиты и социальных гарантий муниципальных служащих в Администрации Городского поселения «Поселок Чульман».

Теоретической основой написания дипломной работы послужили научные  труды, специальная литература зарубежных и отечественных авторов, посвященные проблемам установления и реализации гарантий муниципальных служащих, а также статьи, материалы, опубликованные в периодической печати, данные научно-практических конференций, другой материал из официальных источников, монографии по теме исследования.