Контрольная работа по «Международному частному праву »
Автор: Janna93 • Май 18, 2019 • Контрольная работа • 5,277 Слов (22 Страниц) • 436 Просмотры
Сибирский государственный университет путей сообщения
Кафедра «Гражданско-правовые дисциплины»
ТРУДОВЫЕ ПРАВА РОССИЙСКИХ ГРАЖДАН ЗА РУБЕЖОМ
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
По дисциплине
«Международное частное право»
38 вариант
Руководитель: Разработал:
Преподаватель Студентка гр. 14-ВЮПБ-5
Беркасова Ю.А. Кошкарёва Ж.А.
_________________ ___________________
(подпись) (подпись)
___________________________ ______________________________
(дата проверки) (дата сдачи на проверку)
Краткая рецензия
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
(запись о допуске к защите)
___________________________________ _____________________________________
(оценка по результатам защиты) (подписи преподавателей)
Новосибирск
2018
CОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………………….….3
ГЛАВА 1 ……………………………………………………………………………….......4
ГЛАВА 2 ……………………………………………………………………………….......7
ГЛАВА 3 ……………………………………………………………………………….......9
ГЛАВА 4 ……………………………………………………………………………….....13
ГЛАВА 5 ……………………………………………………………………………….....17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………….19
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………………...20
ВВЕДЕНИЕ
Тема данной контрольной работы – «Трудовые права российских граждан за рубежом" в наше время имеет место быть актуальной, так как труд российских граждан на территории иностранных государств может применяться вследствие возникновения трудовых правоотношений либо на основании положений нашего трудового права, либо на основе трудового контракта, заключаемого с иностранным нанимателем.
Интернационализация производства, происходящая в XX в., резко усилила миграцию населения. Социально-экономические причины использования иностранной рабочей силы в каком-либо государстве и приложение труда рабочих и специалистов какой — либо страны за ее пределами; пребывание за рубежом с целью получении образования и обучения отличаются от причин миграции населения по национальному признаку, в целях воссоединения семьей, в результате последствий военных действий, изменений в характере политического строя и т.д. Конечным результатом всех этих миграции является образование значительной прослойки иностранных граждан, постоянно или временно находящихся на территории соответствующей страны и вступающих в этой стране в трудовые отношения с местными работодателями.
Экономические реформы, переход от закрытого к открытому обществу в бывшем СССР, а затем в России и других суверенных государствах, ранее входивших в состав СССР к расширению использования труда иностранных граждан на российских предприятиях и возникновению трудовых отношений российских граждан с предприятиями с иностранными инвестициями, и к трудовой миграции российских граждан за границу и заключению ими трудовых контрактов непосредственно с иностранными работодателями за рубежом.
Значение регулирования трудовых отношений с участием иностранных граждан в России резко возросло. По официальным данным, число легально работающих в России иностранцев составляло в 1995 г. более 200 тыс. человек. В 2001-2002 гг. их число составляло 283 тыс. человек. Иностранная рабочая сила привлекалась из 119 стран мира. По экспертным оценкам, число вынужденных переселенцев и беженцев из стран СНГ составляет около 5 млн., около 2 млн. иммигрантов-нелегалов и 500-700 тыс. беженцев из Афганистана, Вьетнама, Китая и других стран.
...