Корпоративные формы социального обеспечения
Автор: Роман Чаюн • Июнь 13, 2022 • Дипломная работа • 12,193 Слов (49 Страниц) • 378 Просмотры
МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МФЮА
Кафедра/ПЦК__ Гражданско-правовых дисциплин
Специальность Право и организация социального обеспечения_______
_«ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ»
Зав.кафедрой/председатель ПЦК
__________ __________________
(подпись) (И.О. Фамилия)
«____» __________________20__ г.
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
На тему: __ Корпоративные формы социального обеспечения______________
__________________________________________________________________________
(тема выпускной квалификационной работы)
Обучающийся: __________ «__» __________20_ г. (подпись) | ____Чаюн Р.А._____ (инициалы, фамилия) |
Индивидуальный номер ____29297225_______ (ИНС) | группа __13ПСи9910___ (шифр группы) |
Руководитель___________ «__» __________20__ г. (подпись) | ____Кадыша И.А._______ (инициалы, фамилия) |
Москва, 2022 г
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы исследования корпоративных форм социального обеспечения 6
1.1. Понятие и сущность корпоративной социальной ответственности 6
1.2. Виды корпоративных форм социального обеспечения 11
2. Анализ практики социального обеспечения (на примере АО «Шереметьево Безопасность») г.Химки, Московская область» 19
2.1. Общая характеристика предприятия 19
2.2. Анализ форм социального обеспечения 24
2.3. Проблемы и перспективы развития негосударственного пенсионного обеспечение в Российской Федерации 28
3. Проект внедрения корпоративных форм социального обеспечения (на примере АО «Шереметьево Безопасность») г.Химки, Московская область» 34
3.1. Внедрение негосударственного пенсионного обеспечения как формы проявления корпоративной социальной ответственности и мотивационного ресурса в управлении персоналом организации 34
3.2. Развитие корпорации общественной выгоды (benefitcorporation) как новой организационно-правовой формы социально ответственного предпринимательства 42
Заключение 50
Список литературы 53
Приложение 1-12
Введение
Актуальность темы исследования. В современных условиях нестабильности экономического развития, влияния различного рода факторов политического, экономического социального, инфраструктурного характера на развитие бизнеса, возрастает не только интерес к корпоративным формам социального обеспечения, но и решению существующих практических проблем, с которыми сталкиваются конкретные организации. Корпоративная социальная ответственность бизнеса (далее по тексту − КСО) активно развивается и за последнее десятилетие стало неотъемлемым институтом развития корпоративных организаций, признаком имиджа и высокой степени эффективности управления, в той или иной корпорации. С развитием корпоративного социального обеспечения появились и существуют различного рода формы. Если на первоначальных этапах формирования КСО преобладали лишь внутренние формы, которые были направлены только на работников той или иной корпорации, то на сегодняшний день, бизнес становится активным субъектом социальных проектов государства. Представители предпринимательских структур интегрируются в социальную политику государства, посредством реализации различных мер, осуществляя социально значимые функции, тем самым выступая как активные субъекты социального развития страны, конкретного региона и корпорации.
...