Доктрина "снятия корпоративной вуали" в российском праве

УДК

ДОКТРИНА «СНЯТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ВУАЛИ» В РОССИЙСКОМ ПРАВЕ

THE DOCTRINE OF «REMOVING THE CORPORATE VOIL» IN RUSSIAN LAW

Аннотация: В статье рассматривается проблема применения доктрины «снятие корпоративной вуали». Указывается на отсутствие единого мнения в отношении условий и области применения доктрины «снятия корпоративной вуали». Предлагается разработать и закрепить в российской правой системе механизм правовой ответственности контролирующих лиц за злоупотребление правами при управлении юридическим лицом, путем использования доктрины «снятия корпоративной вуали».

Abstract: The article deals with the problem of applying the doctrine of “removing the corporate veil”. It is pointed out that there is no consensus regarding the conditions and scope of the doctrine of «lifting the corporate veil». It is proposed to develop and consolidate in the Russian legal system a mechanism of legal responsibility of controlling persons for abuse of rights when managing a legal entity, by using the doctrine of «lifting the corporate veil».

Ключевые слова: корпоративное право, корпоративные правоотношения, снятие корпоративной вуали, злоупотребление, способы защиты корпоративних прав.

Keywords: corporate law, corporate legal relations, removing the corporate veil, abuse, ways to protect corporate rights.

Объект исследование: доктрина «снятия корпоративной вуали».

Предмет исследования: проблема функционирования доктрины «снятие корпоративной вуали» в российском праве.

Цель исследования: изучить проблему функционирования доктрины «снятие корпоративной вуали» в российском праве.

Актуальность темы. Активное развитие гражданской ответственности в рамках корпоративных правоотношений требует развития правовых механизмов для защиты прав и интересов кредиторов. Таким механизмом защиты является доктрина «снятия корпоративной вуали». Однако данная доктрина в рамках российской правовой системы не является часто применяемым способом защиты прав участников гражданских правоотношений, поскольку существует ряд проблем связанных, как с её применением, так и установлением общих характеристик парового механизма вскрытия корпоративного покрова.

Порою принцип разграничения ответственности участника и юридического лица используется недобросовестно, в том числе как инструмент обмана кредиторов. Иногда случаются ситуации, когда участники юридического лица вынуждены обращаться в суд для защиты прав и интересов юридического лица. Возникает вопрос о том, всегда ли стоит разграничивать ответственность участника и юридического лица, можно переложить ответственность юридического лица перед кредиторами участников юридического лица или позволить участникам действовать в интересах юридического лица?

В странах англосаксонской системы права существует доктрина судебного происхождения, известная как «снятие корпоративной вуали» (piercing / lifting the corporate veil). Доктрина «снятия корпоративной вуали» предусматривает возможность отождествления прав, действий и ответственности юридического лица с правами, действиями и ответственностью ее участников. Эта доктрина обычно применяется или в пользу третьих лиц, которые требуют от участника возместить убытки за неправомерные действия юридического лица, либо в пользу участника, стремящегося защитить права и интересы юридического лица.

Доктрина «снятия корпоративной вуали» стала предметом обсуждения в юридическом сообществе после внесения в Гражданский кодекс РФ Федеральным законом от 5 мая 2014 г. № 99-ФЗ.

Первоочередной проблемой доктрины «снятия корпоративной вуали» является определения её условий применения (признаков). Анализ источников, рассматривающих механизм снятия корпоративной вуали, показал, что эта проблема происходит из-за наличия различных мнений, касающихся условий применения доктрины.

Встречается позиция, что «снятие корпоративного покрова – это не норма, а исключение из общего правила о самостоятельности и независимости юридического лица, в том числе и от своих участников (членов). Оно оправдано в ограниченном числе случаев, когда подконтрольная организационно-правовая структура используется контролирующим лицом в качестве инструмента для реализации своих собственных интересов без учета интересов зависимого субъекта».