«САДЫХАН» ашылу тарихы

            Аптека «Садыхан»

[pic 1]

                        «   САДЫХАН» ашылу тарихы

МСК тарихы 1996 жылы Тараз қаласында дәрі-дәрмектерді көтерме сату құқығына лицензия алған "Фарм Регион" ЖШС компаниясының ашылуынан басталды. Бизнес үшін бастама екі бөлмелі пәтер базасында отыз екінші үйде тоғызыншы шағын ауданда көтерме қойма ашу болды. Қызметкерлер құрамы үш адамнан тұрды, оның ішінде құрылтайшы. Компанияның айналымы айына жүз мың теңгені құрады.2005 жылғы наурызда "Фарм Аймақ" ЖШС компаниясы "Фарм Лидер" ЖШС болып өзгертілді, 2016 жылғы ақпанда Садыхан тобының басқа компанияларымен ортақтықты атап өту үшін "Фарм Лидер" ЖШС "Садыхан Фарм Лидер"ЖШС болып өзгертілді.

1998 жылы компания сату көлемінің ұлғаюына байланысты 250 шаршы метрлік кеңсені жалға алды.2003 жылы компания өзінің кеңсесін сатып алды,оны қайта құру нәтижесінде бүгінгі күні жалпы ауданы 1100 шаршы метрді құрайды.2001 жылы Тараз қаласының Талас шағын ауданында алғашқы дәріхананы ашу туралы шешім қабылданды және "Садыхан"ЖШС құрылды. Оның негізгі қызметі дәрілік заттарды, медициналық мақсаттағы бұйымдар мен ветеринариялық препараттарды бөлшек және тендерлік сату болды.

  Қазіргі уақытта "Садыхан" ЖШС-де заманауи сауда жабдықтарымен және бағдарламалық қамтамасыз етумен жабдықталған он екі дәріхана бар.2007 жылы "Садыхан" ЖШС Тараз қаласы мен Жамбыл облысы бойынша дәріханалардың үздік желісі ретінде бірінші орынды иеленді. Қызметкерлер саны тоқсан екі адамды құрайды.2013 жылдың ақпан айында компания "Садыхан Премиум" ЖШС болып өзгертілді және Алматы қаласы мен Алматы облысының дәріханаларына арналған дәрі-дәрмектерді тікелей көтерме саудаға шығару туралы шешім қабылданды.

    Бүгінгі таңда компания жалпы ауданы 1200 ш.м. А санатындағы қоймаларға негізделген. Қызметкерлер саны шамамен тоқсан адамды құрайды.2013 жылы мен "Садыхан әлеуметтік дәріхана"брендімен өз дәріханалар желісін ашу және дамыту туралы шешім қабылдадым. Тиісінше, кеңес беру саласында украиндық және неміс мамандарын тарта отырып, Алматы қаласының ең табысты желілерін зерделеу бойынша жартыжылдық талдамалық жұмыс жүргізілді. Бұл жұмыстың нәтижесі 2013 жылдың 21 маусымында алғашқы дәріхананың ашылуы болды. Бүгінгі таңда "Садыхан әлеуметтік дәріхана" желісінде тиісті бағдарламалық қамтамасыз етумен заманауи сауда және техникалық жабдықтармен жабдықталған тоғыз дәріхана бар. Қызметкерлердің жалпы саны сексенге жуық.

Қазір Садыхан компаниялар тобында үш жүз елуден астам адам жұмыс істейді, олар компанияның негізгі құндылығы болып табылады және кәсіби, ұйымшыл, үнемі өзін-өзі дамытуға және оқуға ұмтылатын ұжымды білдіреді. ГКС-тің нарықтың басқа ойыншыларынан айырмашылығы - біз жаңа технологияларды, инновацияларды және басқару жүйелерін қолдану тұрғысынан ғана емес, сонымен қатар компанияның бас капиталын – біздің қызметкерлерімізді кәсіби және адами тұрғыдан дамытуда үнемі және қарқынды дамып отырамыз. Бізде қызметкерлерді сату технологиясы бойынша оқытуды тарту, басқару тиімділігін арттыру, қатаң менеджмент бойынша жақсы тәжірибеміз болды, бұл, атап айтқанда, "Садыхан Премиум" компаниясында бір жыл ішінде айналымды екі есеге арттыруға мүмкіндік берді. Садыхан компаниялар тобының дамуында тек көтерілістер ғана емес, нақты проблемалар да болды.

   Мысал келтірейін: 2005 жылдың ақпан айында Тараз қаласының қаржы полициясының қызметкерлері "Фарм Регион"ЖШС-ні мұқият тексеруге бастамашы болды. Алты ай ішінде компанияның қызметі сал болып қалды, дегенмен компания ұжымы команданың бірлігі мен оның кез келген кедергілерді бірге жеңеміз деген сенімі арқасында сақталды.Ал қазір Тараз қаласының дәрі-дәрмектерді көтерме сату нарығының 29% - % алып жатқан "Садыхан Фарм Лидер" компаниясы!

Компанияның басты мақсаты - сапалы қызмет көрсету, бәсекеге қабілетті баға, үздік ассортимент және озық инновациялар, сондай – ақ қызметкерлер үшін-тұрақтылық, бәсекеге қабілетті жалақы, әділ бонус жүйесі, қабілеттері мен біліктілігіне байланысты мансаптық өсу мүмкіндігі, даму тұрғысынан клиенттер үшін үздік компания құрғым келеді оқу арқылы, еңбек өтілін ескере отырып, компанияның беделін арттырып, инновациялар мен ашықтықты енгізеді.