Обоснование выбора докторантуры PhD

Эссе

«Обоснование выбора докторантуры PhD»

Утепова Динара Бахитовна

В 2006 году  поступила учиться на грант в Медицинский университет Астана, государство выделило стипендию, и  после окончания учебы, проработав в ТОО «МФК «Гиппократ» и изучив ситуацию с лекарственным обеспечением населения на розничном уровне, и некоторые проблемы здравоохранения, пришла к выводу, что необходимо приносить пользу народу не только в рамках розничного отпуска лекарственных средств, но и во всех возможных направлениях фармации, которые взаимосвязаны между собой. Кроме того,  выросла мотивация по возможности внеси максимальный вклад в развитие здравоохранения. Для этих целей необходимы были навыки и определенные профессиональные знания, основные из которых я уже приобрела, поступив на магистратуру МВА в АО «Медицинский университет Астана», где защитила актуальную для нынешней системы здравоохранения тему магистерской диссертации «Оценка уровня компетенции менеджера фармации в медицинских организациях» и закончила магистратуру с GPA3,51. Магистратура раскрыла мой потенциал как специалиста и расширила взгляды на науку и практику.

После магистратуры МВА начала работать в сфере развития здравоохранения и участвовала в разработке научных статьей, методик и методических рекомендаций по расчету потребности в лекарственных средствах в медицинских организациях на базе РГП на ПХВ «Республиканский центр развития здравоохранения» МЗ РК, Лекарственный информационно-аналитический центр. Все, что мы разрабатывали, имело прикладное значение и пользу для фармации и здравоохранения в целом. Данная организация играет важную роль в подготовке достоверной информации в сфере медицины для принятия решений уполномоченными органами здравоохранения. От взвешенности принятия решений зависит качество оказания медицинских и фармацевтических услуг населению Республики Казахстан. Но сейчас, в системе здравоохранения наблюдается повышенный интерес в необходимости внедрения «клинических фармацевтов». Каждый год возникают одни и те же вопросы у всех участников оказания медицинских услуг: «Нужны ли клинические фармацевты?», «Чем отличаются функциональные обязанности клинических фармацевтов и клинических фармакологов?» и др. По данному направлению написана магистерская диссертация, в которой изучены основные компетенции менеджера фармации в рамках одной организации. За время работы проведены опросы и анкетирование медицинских и фармацевтических работников, где выявлены основные барьеры внедрения клинических фармацевтов, как политические (без научного обоснования невозможно утвердить нормативно-правовой акт), так и традиционные (врачи против внедрения клинических фармацевтов, так как считают, что они не должны работать в клинике). Поэтому необходимы доказательства и обоснования внедрения данной специальности.