Сходства и различия в карьерных представлениях мужчин и женщин

                                                            Содержание

Введение……………………………………………………………………………3

1. Карьера…………………………………………………………………………5

1.  Что такое карьера.......................................................................................5
2.  Что такое карьерный рост……………………………………………………6
3.  Карьерные идеалы и ценности………………………………………………7

1. История появления карьеры………………………………………………………10
2. Карьерные представления………………………………………………………12

3.1. Карьерные представления мужчин………………………………...............12

3.2. Карьерные представления женщин…………………………………………13

3.3. Какие сходства и различия в карьерных представлениях............................16

Заключение……………………………………………………………………………18

Список литературы……………………………………………………………………19

                                                             Введение

Я выбрала эту тему, потому что она интересна для меня тем, что в будущем я смогу понять какая профессия и с каким карьерным ростом меня интересует и подойдёт именно мне. Я хотела бы больше узнать, как люди строили свою карьеру и на что пришлось пойти ради своей карьеры. При этом мне интересно узнать различия и сходства в представлениях мужчин и женщин, и от чего они зависят.

Тема моего проекта сейчас очень актуальна, так как большинство людей (и мужчины, и женщины) хотят правильно построить свою карьеру, но имеют разные представление о ней. Нужно подробнее разобраться в этой теме и понять начальные истоки представлений.

Проблемный вопрос: какие сходства и различия в карьерных представлениях мужчин и женщин?

Объект проекта: карьерные представления.

Предмет проекта: карьерные представления мужчин и женщин.

Цель проекта: узнать какие сходства и различия в карьерных представлениях мужчин и женщин.

Задачи проекта:

1. Изучить материал по теме;

2. Узнать историю возникновения карьерных представлений и карьеры;

3. Найти сходства и различия в карьерных представлениях мужчин и женщин;

4. Собрать нужную информацию для ответа на эти вопросы;

Методы исследования: Эмпирический (сравнение) и теоретический (анализ, изучение, обобщение).

Т.к. чтобы ответить на поставленные вопросы и задачи, мы должны сравнить и проанализировать карьерные представления, для того чтобы понять почему они больше свойственны мужчинам или женщинам.

                                               1. Карьера

                                                 1.1 Что такое карьера

Карьера — это субъективно осознанные, собственные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом. Это продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности. Например, получение больших полномочий, более высокого статуса, престижа, власти, большего количества денег. Но карьера — это не только продвижение по службе. Понятие карьеры не означает непременное и постоянное движение вверх по организационной иерархии. Необходимо отметить также, что жизнь человека вне работы имеет значительное влияние на карьеру и является ее частью. Иначе говоря, карьера — это индивидуально осознанные позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека.