Сокращение бедности - одна из приоритетных задач социально-экономического развития Самарской области
Автор: Annk11 • Октябрь 8, 2020 • Эссе • 306 Слов (2 Страниц) • 424 Просмотры
Эссе на тему:
«Сокращение бедности - одна из приоритетных задач социально-экономического развития Самарской области»
Бедность всегда выступала в качестве актуальной проблемы во многих странах. На современном этапе развития вопрос о бедности стоит особо остро. Поговорим о борьбе с бедностью в Самарской области. Самарская область является развитым регионом России. Более важной задачей в регионе является обеспечение качества жизни, отвечающего современным требованиям, максимально благоприятных условий для экономической активности населения.
По всей вероятности, бедность в Самарской области является комплексным по своему характеру явлением. Она связана с некоторыми негативными сторонами городской жизни: социальной изолированностью человека от местного сообщества, преступностью, экологическим неблагополучием. Разумеется, поле для снижения бедности в таком широком понимании в Самарской области является весьма значительным и затрагивает вопросы воспроизводства трудовых ресурсов, качества среды проживания, а также развития гражданских инициатив. Несомненно, задачи сокращения бедности в Самаре и Тольятти напрямую связаны с реализацией этого потенциала и формированием активной социальной политики, учитывающей потребности групп социального риска в необходимой профессиональной подготовке и строгой мотивации для своей работы.
Доступ к базовой инфраструктуре - водопроводу и газопроводу - остается актуальным для сельских районов региона. Его жители имеют ограниченный доступ к целому ряду общественных благ, включая основные медицинские услуги. Инвестиции в развитие инфраструктуры должны рассматриваться с точки зрения бедности и богатства в самом широком смысле этого слова. Далее, сама концепция инфраструктуры будет распространяться на такие важные для региона категории, как удобство транспортных коммуникаций, современная система обучения и повышение квалификации персонала.
...