Причины и условия конфликтов и пути их разрешения в среде осужденных

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ        2

ГЛАВА 1. КОНФЛИКТ ЕГО ВИДЫ И ФУНКЦИИ. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ДИНАМИКА КОНФЛИКТА        3

ГЛАВА 2. КОНФЛИКТЫ В СРЕДЕ ОСУЖДЕННЫХ: ИХ СПЕЦИФИКА, ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И ОСОБЕННОСТИ        16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        22

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ        23

ВВЕДЕНИЕ

Исследование конфликтов в исправительных учреждениях очень сложная задача, так как учреждения представляют собой сложную закрытую систему, состоящую из взаимодействующих подсистем и элементов. Исправительного учреждения как системное образование имеет четко фиксированные, взаимодействующие подсистемы, элементы и границы управляемости, специфические системообразующие качества и характеристики, обладает определенной степенью однородности и специфическим типом правового регулирования, которые влияют на возникновение и развитие конфликтов различных типов. Вхождение в эту систему социальных отношений, выявление причинного комплекса конфликтов и способов их предупреждения и разрешения составляют предметную сферу специальной области научного знания – пенитенциарной конфликтологии.

Во всех исправительных учреждениях неизбежно возникают или специально создаются конфликтные ситуации, чаще всего перерастающие в конфликты.

Целью данной работы является изучение причин и условий конфликтов и выявление путей их разрешения в среде осужденных.

Объект исследования – конфликтные ситуации.

Предмет исследования – конфликтные ситуации в среде осужденных.

Задачи исследования:

• рассмотреть понятие конфликта и его типы;
• выявить основные причины возникновения конфликтов в среде осужденных;
• изучить способы и методы урегулирования и разрешения

конфликтов в среде осужденных.

ГЛАВА 1. КОНФЛИКТ ЕГО ВИДЫ И ФУНКЦИИ. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ДИНАМИКА КОНФЛИКТА

Конфликт – это столкновение противоположных интересов, целей, позиций или взглядов субъектов социального взаимодействия (индивидов, социальных групп, обществ и т.п.)

Конфликт имеет социальную природу, потому что участниками конфликта всегда являются люди или определенные социальные группы и сообщества. В свою очередь, социальная природа конфликта обуславливает включение его в круг проблем, представляющих непосредственный интерес для социологии и очерчивающих ее предмет.

Социальный конфликт (от лат. conflictus – столкновение) – крайний случай обострения социальных противоречий, который выражается в столкновении различных социальных сообществ, обусловленном противоположностью или существенным различием их интересов, целей, тенденций развития

Социальный конфликт – это такое противоречие, в котором два или более субъектов активно ищут возможность помешать друг другу в достижении определенной цели, пытаются предотвратить удовлетворение интересов соперника, изменить его взгляды или социальные позиции. Под социальным конфликтом обычно подразумевают тот вид противостояния, в котором стороны пытаются захватить территорию или ресурсы, угрожают другим субъектам посягать на их интересы таким образом, что борьба принимает форму нападения или обороны. Понятие социального конфликта включает активность противоположных сторон, споры, дебаты, торги, соперничество, военные столкновения, прямое и косвенное насилие.

Большинство социологов склонны считать, что существование современного общества без конфликтов невозможно, потому что конфликт является неотъемлемой частью жизнедеятельности людей, а также важным источником социальных изменений, происходящих в обществе. Конфликт, в свою очередь, делает социальные отношения более динамичными и мобильными. Ведь привычные нормы поведения и деятельности индивидов, ранее удовлетворявшие их, со странной решимостью сплошь и рядом отвергаются ими без всякого сожаления. Под влиянием конфликтов общество может преображаться. Чем сильнее социальный конфликт, тем заметнее его влияние на протекание социальных процессов и темпы их осуществления.