Стратегии адаптации старости рефераты и научные статьи
880 Стратегии адаптации старости Бесплатные рефераты: 876 - 880
-
Контрольная работа по "Стратегии и кадровой политике организации"
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине "Стратегия и кадровая политика организации" Вариант №3 Екатеринбург 2025 г. ________________ Оглавление Диагностическая модель (УП-модель) в управлении персоналом: возможности анализа, планирования и прогнозирования кадровых процессов. 3 Критерии эффективности и результативности кадровой политики организации. 9 Примеры соответствия положений кадровой политики функциям системы управления персоналом. 13 Список используемой литературы 22 ________________ Диагностическая модель (УП-модель)
Рейтинг:Размер документа: 3,922 Слов / 16 СтраницОтправлено: Сентябрь 23, 2025 -
Культурный шок и стадии межкультурной адаптации
МГЛУ Культурный шок и стадии межкультурной адаптации. Студент Горовенко О. Е. Преподаватель Буслаева Е. Л. 2020 Содержание: Понятие и симптомы культурного шока – стадии культурного шока – обратный шок – преодоление культурного шока Понятие и симптомы культурного шока Ещё в XVII веке швейцарский врач Хофер занимался исследованием чувств людей, переехавших на новое место. Эти чувства он назвал ностальгией, тоской по родине. В XX веке появилось понятие культурного шока. Это явление шока, переживаемое иностранцем при погружении
Рейтинг:Размер документа: 1,528 Слов / 7 СтраницОтправлено: Сентябрь 23, 2025 -
Контрольная работа по "Стратегии и кадровой политике организации"
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине "Стратегия и кадровая политика организации" Вариант №3 Екатеринбург 2025 г. ________________ Оглавление Диагностическая модель (УП-модель) в управлении персоналом: возможности анализа, планирования и прогнозирования кадровых процессов. 3 Критерии эффективности и результативности кадровой политики организации. 9 Примеры соответствия положений кадровой политики функциям системы управления персоналом. 13 Список используемой литературы 22 ________________ Диагностическая модель (УП-модель)
Рейтинг:Размер документа: 3,922 Слов / 16 СтраницОтправлено: Сентябрь 24, 2025 -
Молодежь и религия: этноконфессиональная принадлежность и личные поведенческие стратегии
Молодежь и религия: этноконфессиональная принадлежность и личные поведенческие стратегии Особенности этноконфессиональной идентичности молодежи Этноконфессиональная принадлежность играет важную роль в формировании личности молодого человека. Современная молодежь демонстрирует различные подходы к восприятию своей религиозной и этнической идентичности, что отражается на их поведенческих стратегиях и ценностных ориентациях. Возрастные особенности восприятия В возрастной группе 17-19 лет молодые люди проявляют особое стремление к самоутверждению. Для них характерен широкий спектр ценностей, духовные ориентации часто остаются неопределенными, а в поведении преобладают светские
Рейтинг:Размер документа: 284 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 24, 2025 -
Обоснование целесообразности стратегии специализации компании по производству мягких игрушек
Бизнес-проект «Обоснование целесообразности стратегии специализации компании по производству мягких игрушек» 1. Содержание предпринимательской идеи По информации Росстата, лидирующие позиции по объемам производства занимают мягкие игрушки (24%), следом за ними идет игрушечная техника (22%). Немногим меньше (18%) приходится на игрушки для малышей, конструкторы и сборные модели (15%), куклы и сопутствующие товары (13%). Наиболее используемыми материалами для производства игрушек является пластмасса, поролон и плюш, ткань и другой текстиль, металл, дерево, картон и бумага, резина. Технологии производства игрушек
Рейтинг:Размер документа: 1,822 Слов / 8 СтраницОтправлено: Ноябрь 1, 2025