Выбор конкурирующих целей развития фирмы в условиях оптимизации ее деятельности

Выбор конкурирующих целей развития фирмы в условиях оптимизации ее деятельности

Введение

Цель работы: Изучить концепцию выбора конкурирующих целей развития фирмы в условиях оптимизации её деятельности.

Задачи работы: Рассмотреть понятия - цели фирмы, конкурирующие цели развития фирмы. Изучить проблемы, возникающие перед фирмой и необходимость оптимизации её деятельности.

Понятие «фирма» или «предприятие» – это единица организации или субъект экономической деятельности по производству товаров и услуг.

В настоящее время экономика отличается большим многообразием различных видов фирм, классифицирующихся по формам собственности, видам хозяйственной деятельности и прочим признакам. Современная экономическая теория исходит из гипотезы, что любая коммерческая организация преследует в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли, чего нельзя сказать о некоммерческих организациях (благотворительные, религиозные и т. п.), которые преследуют иные цели. С этой позиции можно сказать, что все решения внутри фирмы принимаются в пользу максимизации прибыли. Однако существуют возражения по поводу данного утверждения:

1. Даже небольшие фирма, где все решения принимает один человек, может действовать, исходя из разных целевых установок, в зависимости от условий, в которых она оказались.
2. Не влияет на целевую установку фирмы и её организационная форма – крупные корпорации часто ставят перед собой задачу сохранить свою долю на рынках, на которых они выступают в качестве продавцов. Другие же стремятся получить максимальную выручку, а не прибыль или увеличить стоимость своего акционерного капитала. В таких корпорациях решающее слово, как правило, остаётся за высшими управляющими, не являющимися крупными акционерами и заинтересованными в увеличении своего жалования, нежели в максимальный прибыли или доходов акционеров.

Различные теории прибыли и их экономическая роль могут быть сгруппированы по трём категориям:

1. Компенсационные и функциональные теории прибыли – соответствии с данной категорией прибыль можно изложить в трёх аспектах: как справедливую компенсацию или награду за успешное выполнение предпринимательской функции; как справедливую компенсацию и награду инвесторам за их желание рисковать своим капиталом и финансировать бизнес, перспективы которого не определены; как справедливую компенсацию и награду продавцам за предоставление покупателям того, чего они желают, и по цене, которой они могут платить, т. е. за предоставление покупателям значимых для них услуг.
2. Теории монопольной прибыли и прибыли от рыночного дисбаланса – экономическая прибыль должна быть обязана своим существованием удаче, несовершенству рынка, слабой конкуренции и способности фирм удерживать монопольные преимущества, с позиций которых они эксплуатирует покупателей.
3. Технологические и инновационные теории прибыли – новые методы производства и распределения продукции повышают прибыль за счёт снижения издержек или путем нейтрализации повышающих издержки факторов. Улучшенные товары повышают прибыль путем генерирования благоприятных изменений спроса и цен. Новые методы управления, маркетинга, финансирования, бухгалтерского учёта содействуют росту прибыли посредством оперативной экономики. Объединённые различные формы инновации являются, вероятно, самым сильным аспектом получения стабильной экономической прибыли. Однако в долгосрочном плане, по мере распространения инноваций или их имитаций, фирмы, использующие данный подход, постепенно теряют свои первоначальные преимущества ввиду усиления давления конкуренции, падения цен в связи с увеличением предложения и их прибыль вновь возвращается в нормальное русло. Следовательно, такая фирма должна быть готова внедрять новые инновации взамен старых, прибыль от которых падает.

Различия между тремя группами теорий прибыли, рассмотренными выше, позволяет сделать вывод о том, что на практике прибыль (как нормальная, так и экономическая) возникает в результате воздействия различных факторов, набор которых варьируется от фирмы к фирме и изменяется во времени.

Максимизация прибыли в фирме, как единственное управляющее решение, породила неудовлетворённость и образовала несколько альтернативных целей деятельности предприятия: