Контрольная работа по "Экономике"

Задача 1. Планова  трудомісткість токарних  робіт  VI  розряду  – 270 тис нормо-годин.  Середній  коефіцієнт виконання норм, встановлений по підприємству, – 1,15. Час ефективної роботи одного токаря за рік складає 1840 годин. Визначте планову чисельність токарів на підприємстві.

Рішення

Планова чисельність токарів становить:

Чпл = Тр/(Феф*Квнв)

де Тр – планова трудомісткість токарних робіт, нормо-годин

Феф- час ефективної роботи одного токаря;

Квн- коефіцієнт виконання норм виробітку

Чпл = 270000/(1840*1,15)=128 токарів.

Задача 2. Виробничою програмою підприємства на майбутній рік заплановано випуск 48 тис одиниць виробів. Норма часу на виробництво одиниці виробу – 1 година 30 хвилин. При плануванні балансу робочого часу на кожного працівника за рік слід використати такі дані: 104 вихідних дні,

10 свят, 42 дні чергової відпустки, 2 дні хвороби, 2 дні – інші невиходи з поважних причин. Тривалість зміни – 8 год. Необхідно визначити чисельність основних працівників підприємства.

Рішення:

Визначимо кількість фактично відпрацьованого одним працівником протягом року:

Ффакт = Дфакт*S

де Дфакт – кількість фактично відпрацьованих днів

S – тривалість зміни, годин

Ффакт =(365-104-10-42-2-2)*8=1640 год на рік.

Чисельність основних робітників розраховується за формулою:

Чор = Тр/Ффакт,

Тр- трудомісткість виробничої програми, годин

Чор = 48000*1,5/1640=44 робітника.

Задача 3. В цеху встановлено 50 верстатів, які працюють в безперервному режимі. Норма обслуговування обладнання  складає 10 верстатів на одного апаратника. Планові невиходи працівників відповідно до балансу робочого часу складуть 10% від оперативного  часу.

Необхідно визначити спискову та явочну чисельність апаратників.

Рішення:

Планова чисельність основних робітників за нормами обслуговування визначається за формулою:

[pic 1]

де КО – загальна кількість обладнання, яку необхідно обслуговувати робітникам;

Кз – кількість змін роботи обладнання;

Кя.о. – коефіцієнт приведення явочної чисельності в облікову;

Но – норма обслуговування, тобто кількість одиниць обладнання, яке має обслуговуватись одним робітником, одиниць.

Коефіцієнт приведення явочної чисельності в облікову вираховується за формулою:

[pic 2]

де Нр – плановий відсоток невиходів робітників на роботу.

Кя.о. = 100/(100-10)=1,11

Спискова чисельність становитиме

Чсп =(50*3*1,11)/10=16,7 =17 осіб

Явочна чисельність становитиме:

Чяв= (50*3)/10=15осіб.

Задача 4. Визначити вид та розмір заробітної плати фрезерувальника, якщо він за місяць виготовив 180 вироби при завданні 150. Норма часу на виконання операції складає 1,2 нормо-години, а годинна тарифна ставка становить 21,8 грн. Процент доплат за виконання плану становить 10%, а процент доплат за кожен процент перевиконання плану складає 1,5%.

Рішення:

Спочатку обчислимо розцінку на один виріб за формулою:

R = Тст*Нч,

Де Тст - годинна (або денна) тарифна ставка, яка відповідає розряду виконуваної роботи; грн/ годину (грн/ дн.);

Нч - норма часу, годин.

 R =21,8 грн на годину х 1,2 нормо-години = 26,16 грн за виріб.

Знайдемо ступінь перевиконання плану виробництва у відсотках:

(180 вироби /150 виробів х 100%) - 100% = 20%.

Вид заробітної плати відрядно-преміальний.

Використовуючи наступну формулу розрахуємо розмір заробітної плати фрезерувальника за місяць за відрядно-преміальною системою:

ЗПвідр.прем = R*Q + R*Q*(П1+(П2*Пплан)/100)

Де  Q - обсяг виконаної працівником роботи в натуральних одиницях належної якості за розрахунковий період;

R - відрядна розцінка за одиницю виконаної роботи, грн/ одиницю.

П1 - розмір премії у відсотках до тарифного заробітку за виконання плану і технічно обґрунтованих норм праці;

П2 - розмір премії у відсотках до тарифного заробітку за кожний відсоток перевиконання плану;

(26,16 грн за виріб х 150 виробів) х (1 + (10+1,5 х 20)/100)) =5493,6грн.

Задача 5. Визначити вид оплати праці та розмір заробітної плати працівника, якщо він за місяць виготовив 225 виробів при завданні 200. Вихідна база для нарахування доплат - 110% виконання плану. Трудомісткість виробництва продукції складає 1,1 нормо-години. Якщо план перевиконано в інтервалі від 1 до 10%, розцінка зростає на 25%, якщо в інтервалі 11-25% - на 50%, якщо в інтервалі 26-40 - на 75%, якщо більше 40% - на 100%. Годинна тарифна ставка згідно з трудовими нормативами складає 13,6 грн.