Институциональные особенности современной корпорации
Автор: rennita • Апрель 15, 2019 • Контрольная работа • 2,384 Слов (10 Страниц) • 496 Просмотры
Министерство образования и науки Российской Федерации
Волжский политехнический институт (филиал) Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Волгоградский государственный технический университет»
Кафедра: «Экономика и менеджмент»
Контрольная работа
по дисциплине: «Основы институциональной экономики»
Тема: Институциональные особенности современной корпорации
Выполнила:
студентка гр.
ВЭЗ-185а
Ханьшева И.В.
Проверила:
Сычева А.В.
к.э.н., доц.
Волжский
2017
Содержание
Глава1. Современная корпорация, ее понятие и сущность | 3 |
Глава2. Организационные особенности корпорации. Формы и структуры | 6 |
Заключение | 15 |
Список использованной литературы | 17 |
Глава 1. Современная корпорация, ее понятие и сущность
Современная корпорация — это результат постиндустриального типа хозяйствования, где ресурсы человека имеют стратегическую значимость и статус, измеряя ее экономический успех. При этом насыщенной борьбе за снижение издержек и рост прибыли сопутствует нацеленность на спрос социальной сферы интересы общества, клиентов, который рассматривается как один из обязательных условий эффективного менеджмента и социально-этического маркетинга. Все это создает необходимость сплочения людей, как обладающих средствами производства, так и обладающих способностью к труду (производству) и потреблению, в единое целое — составляя единый социальный организм. В этом заключается суть трансформирования традиционной корпорации в современную корпорацию, внутри которой образуется новая корпоративная философия со своими ценностями и особенностями.
Институциональный взгляд на организационно-правовые особенности современной корпорации:
Корпоративные свойства, имеют черты, как правило, принадлежащие американским корпорациям, и не имеет значения, классическим (XIX в.) или современным. Это вовсе не случайно. Общества, известные в Европе под такими названиями как — акционерные, паевые, анонимные и др., в США называются корпорациями. Данное наименование и понимание, имея в виду акционерные компании, будет использоваться в данной реферативной работе.
В американских корпорациях наиболее явно выделились особенности, характерные в какой-либо степени многим, неамериканским, корпорациям. Исходя из этого, смело можно говорить о корпорации вообще, ссылаясь неявно на американский тип корпораций. При необходимости подчеркивания специфических особенностей, присущих для тех или иных стран, необходимо выделять национальную принадлежность корпораций. Данная ситуация схожа с рыночной экономикой. Существуют конкретные экономики, но есть и экономика «laissez-faire» — очень абстрактная, для того чтобы быть удобной моделью для представления основ рыночной экономики.
Корпорация в общем ее понимании — это модель; то, к какой стране ее можно отнести по ряду своих уникальных особенностей, — это конкретизация исходной модели.
Основные преимущества корпорации:
1) когда собственники корпорации, выступают в качестве корпоративных представителей; они освобождены от индивидуальной юридической ответственности,
2) ограниченная ответственность акционера, который никаким образом не может потерять больше вложенной им доли капитала (в случае банкротства корпорации) ;
3) возможность передавать корпоративный капитал из рук в руки. Владелец капитала имеет возможность когда ему угодно продать свои акции , возможность наследования акций акционера);
4) свобода наращивания объема корпоративного капитала.
Основные недостатки корпорации:
1) для корпорации и акционеров— двукратное налогообложение (налог с корпорации как с самостоятельного юр.лица, и налог с дивидендов акционеров как с физ.лиц, так и с юридических держателей акций);
2) для менеджеров — усиленный государственный контроль;
...