Звіт з логістичної практики з ТОВ «Fair Logics»

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ТА НАУКИ УКРАЇНИ

НАЦІОНАЛЬНИЙ АВІАЦІЙНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Факультет транспорту, менеджменту і логістики

Кафедри логістики

ЗВІТ

з

ЕКОНОМІЧНОЇ ПРАКТИКИ

Виконав(ла) студент(ка) 3-го курсу групи ЛГ323 (325)Б

освітнього рівня «Бакалавр» 

спеціальності 073 «Менеджмент»

освітньо-професійна програма «Логістика»

Макеєв Микита Станіславович

УЗГОДЖЕНО:

Декан факультету транспорту, 

менеджменту і логістики                                                                 О. Ільєнко

Завідувач кафедри логістики                                                            М. Григорак

Керівник практики                                                                      В. Марчук

Київ 2020

ЗМІСТ

Вступ

Згідно з законом України " Про освіту " та галузевою складовою державного стандарту України з вищої освіти за напрямком підготовки " Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності " , обов'язковою складовою освітньо - професійної підготовки студентів вищих навчальних закладів освіти є практична підготовка . Відповідно виробнича практика є невід'ємною складовою практичної підготовки фахівця з менеджменту в митній справі .        

Метою проходження практики на підприємстві є формування у професійних  знань і навичок що прийняття самостійних рішень під час професійної діяльності в реальних ринкових умовах , на базі знань набутих під час навчання . Також поглиблення та закріплення теоретичних знань з таких предметів , як : економіка підприємства , менеджмент , маркетинг , управління персоналом , з основ зовнішньоекономічної діяльності , митної справи та митного права ; опанування сучасними прийомами , методами та знаряддями праці в галузі їх майбутньої професії ; виховання потреби систематично поповнювати свої знання та творчо їх застосовувати у практичній діяльності .

В ході написання даного звіту будуть закріплені та здобуті та практичні навички : комплексне , грамотне і системне здійснення огляду наукових і навчально - методичних літературних джерел за вибраною темою ; всебічне оцінювання законодавчої та нормативно - правової бази щодо досліджуваного явища ( процесу ) за вибраною темою ; розроблення та прийняття обгрунтованих управлінських рішень ( формування заходів ) щодо вирішення наявних проблем за вибраною темою ; теоретичного та аналітичного обгрунтування пропонованих заходів за вибраною темою .

РОЗДІЛ 1. ВИМОГИ КЕРІВНИХ ДОКУМЕНТІВ З ОХОРОНИ ПРАЦІ ПРИ РОБОТІ В ЛОГІСТИЧНИХ КОМПАНІЯХ

У процесі праці людина взаємодіє з виробничим середовищем, яке, в свою чергу, розглядається як соціальне явище, що включає крім речових елементів технічний і природний фактори (інструменти, обладнання, будинки, споруди, світло, повітря, температура робочого приміщення тощо) і спеціальні елементи, які формуються під сумісною дією виробничих сил і виробничих відносин, а сама людина підлягає дії багатьох факторів, різних за своїм походженням, формами, проявом, характером дії тощо, які у ряді випадків можуть бути шкідливими. Це може статися, наприклад, коли система «людина — виробниче середовище» не збалансована, характеристики виробничих факторів відхиляються від нормованих рівнів і не відповідають психофізіологічним вимогам людини. З ростом кількості автоматизованих виробництв і комп'ютерних систем набувають змін фактори, які впливають на формування умов праці, що в свою чергу призводить до негативної дії на фізіологічну систему людини, знижуючи її працездатність і провокуючи на неправильні дії. Відомо, що число нещасних випадків, викликаних небезпечними діями, значно більше, ніж число нещасних випадків, викликаних небезпечними умовами. Поява складних умов трудової діяльності, обумовлених технічним прогресом, веде до підвищення вимог до швидкості виконання людиною трудового процесу, точності, надійності та інших психофізіологічних характеристик людини.