Дiяльнiсть мiжнародноi органiзацii працi в Украiнi

ДІЯЛЬНІСТЬ МІЖНАРОДНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ В УКРАЇНІ

Міжнародна організація праці – одна з найстаріших і найбільш представницьких міжнародних організацій, заснована в 1919 році. Його становлення було пов’язане з проблемами трудових відносин на початку ХІХ ст.

Як рівноправний член міжнародної спільноти, Україна є активним членом МОП з 1954 р.

За період незалежності України співпраця з МОП стала систематичною та динамічною і направлена на: ратифікацію Конвенції МОП; реформування трудового законодавства; розробку та впровадження програм зайнятості, які включають молодь, людей з обмеженими можливостями та жертв торгівлі людьми; реформу статистики праці.

З початку 1990-х МОП активно діє в Україні. МОП вже реалізувала проекти, пов'язані з аналізом стану соціальної політики (з ПРООН та Світовим банком), кризою на ринку праці в Україні (1995) та розвитком соціальних партнерств. Весь час МОП допомагає Урядові у оцінці законопроектів, ознайомлює державних службовців, роботодавців та представників профспілок з міжнародними стандартами статистики праці.

Україна уже ратифікувала більше 90 конвенцій та рекомендацій у сфері праці та її регулювання. Основними з них є: Конвенція № 26 і Рекомендації № ЗО (1928 р.) про створення та застосування процедури встановлення мінімальної заробітної плати; Конвенція № 100 (1951 р.) про однакову винагороду, що стверджує принцип рівної винагороди чоловікам і жінкам за працю; Конвенція № 105 (1957 р.) про скасування примусової праці; Конвенція № 111 (1958 р.) про дискримінацію в галузі праці та зайнятості за ознаками раси, статі, кольору шкіри, релігії, політичних переконань, національного або соціального походження та ін.[3]