Дискриминация на рынках труда в Республике Беларусь: причины, последствия и пути преодоления

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра экономической политики

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: Микроэкономика 

на тему: Дискриминация на рынках труда в Республике Беларусь: причины, последствия и пути преодоления

Студентка

ФМЭО, 1 курс, группа ДАП-1                                                        Ядина А.П

 Доцент и кандидат

 экономических наук                                                               Змитрок В.Д

МИНСК 2016

РЕФЕРАТ

Курсовая работа: 34 с.,2 рис., 4 таблицы, 16 источников.

ДИСКРИМИНАЦИЯ, ТЕОРИЯ ГЭРИ БЕККЕРА, СЕГРЕГАЦИЯ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ МОТИВАМ, СТАТЕСТИЧЕСКАЯ ДИСКИМИНАЦИЯ, ИНДЕКС ДУНКАНА, ПОФЕСИОНАЛЬНАЯ СЕГРИГАЦИЯ

Объект исследования – дискриминация на рынках труда в Республике Беларусь, а также примеры других стран.

Предмет исследования – оценка влияния дискриминации на рынок труда в Республике Беларусь, виды, антидискриминационная политика. Дискриминация на иностранных рынках труда.

Цель работы: выявить причины, последствия и пути преодоления дискриминации на рынках труда в Республике Беларусь.

Методы исследования: анализ и синтез, обобщение, сравнительный анализ.

Исследования и разработки: на основе обобщения различных теоретических подходов к исследованию дискриминации на рынках труда в Республике Беларусь, предложены направления совершенствования государственной политики по ликвидации дискриминации на рынке труда в Республике Беларусь.

Область возможного практического применения: результаты, выявленные в курсовой работе могут быть использованы при изучении курса «микроэкономика».

                                                                                            ______________

                             СОДЕРЖАНИЕ

РЕФЕРАТ1

CОДЕРЖИНИЕ 2

ВВЕДЕНИЕ 3

1 Понятие дискриминации на рынке труда5

  1.1 Понятие и сущность дискриминации на рынке труда5

  1.2 Виды дискриминации на рынке труда7

  1.3 Причины возникновения дискриминации на рынке труда……...................10

2 Дискриминация на иностранном рынке труда и на рынке труда в Республике Беларусь ………………………………………….…………………………….......14

  2.1 Дискриминация на иностранном рынке труда……………………………..14      

  2.2 Дискриминация на белорусском рынке труда……………………………...20

3 Антидискриминационная политика по снижению дискриминации на рынке труда………………………………………………………………………………..26

  3.1 Последствия дискриминации в сфере труда, необходимость борьбы с дискриминацией…………………………………………………………………...26

  3.2 Методы борьбы с дискриминацией…………………………………………29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………...34

ВВЕДЕНИЕ

  Миллионы людей во всем мире лишены работы, вынуждены заниматься лишь определенными видами профессиональной деятельности или получают более низкую заработную плату только из-за своего пола, вероисповедания или цвета своей кожи, независимо от своих способностей или требований, предъявляемых на данном рабочем месте. Худшие проявления дискриминации, которым подвергаются на рынке труда определенные категории населения, такие как женщины, этнические или расовые меньшинства и мигранты, делают их особо уязвимыми перед лицом таких злоупотреблений как принудительный или обязательный труд. Родители, не имеющие возможности устроиться на достойное рабочее место из-за своей принадлежности к этническим меньшинствам или низшей касте, вынуждены использовать труд своих детей, чтобы свести концы с концами.