Расчет показателей по труду железнодорожной станции

ФГБОУ ВО

ДВГУПС

Кафедра «Экономика»

Расчетно-графическая работа

«РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ СТАНЦИИ»

                                                                               Выполнил:

Вариант 6

    Проверил:

Хабаровск

2018

Введение

Трудовые ресурсы железнодорожного транспорта являются ведущей составляющей производственных ресурсов отрасли. В составе текущих транспортных расходов около 35 % – расходы на оплату труда. Это свидетельствует о высокой трудоемкости производства транспортной продукции и выдвигает особые требования к формированию и необходимости снижения численности работников.

Реализация программы Структурной реформы железнодорожного транспорта потребовала новых подходов к вопросам формирования отраслевой экономической и социальной политики. В значительной мере это касается рынка труда, проблем занятости, профессиональной подготовки и социальной защиты работников железнодорожного транспорта.

Не случайно повышение качества человеческого потенциала сегодня рассматривается правительством России как один из важнейших инструментов стимулирования экономического роста в стране. В числе главных стратегических задач при реформировании отрасли определены направления по улучшению использования трудовых ресурсов и повышению производительности труда.

Особенно актуальна эта проблема на основных объектах транспорта – железнодорожных станциях, где в структуре расходов более 70 % приходится на расходы по оплате труда, поэтому рациональное использование персонала имеет особо важное значение для отрасли.

Дисциплина «Экономика транспорта» является базовой для подготовки специалистов транспортных вузов. Главной целью изучения дисциплины овладение студентами основ экономики и планирования работы железнодорожного транспорта в соответствии с экономическими законами, действующими в рыночной экономике.

В основе расчета численности работников ОАО «РЖД» лежат нормативные материалы, которые постоянно пересматриваются в соответствии с утвержденным планом.

1. Расчет численности работников

Численность работников структурных подразделений ОАО «РЖД» является одним из показателей бюджета производства наряду с показателями объема и качества работы.

К основным показателям, характеризующим объем работы станции, относятся:

– по хозяйству перевозок: отправление местных вагонов, отправление транзитных вагонов с переработкой, отправление груженых и порожних вагонов без переработки на планируемый период (год, квартал). Для сортировочных станций могут устанавливаться показатели «Отправление приведенных вагонов» и «Переработано вагонов на горке», «Общий вагонооборот станции», «Среднесуточное количество принимаемых и отправляемых со станции поездов»;

– по хозяйству коммерческой и грузовой работы: в сфере грузовых перевозок планируется объем отправления и прибытия грузов в тоннах в целом по станции и по основной номенклатуре грузов, погрузка и выгрузка в вагонах, количество местных вагонов на планируемый период (год, квартал) и в среднем за сутки.

К качественным показателям работы железнодорожной станции относятся:

 – по хозяйству перевозок: простой транзитных вагонов с переработкой, в том числе под накоплением, простой транзитных вагонов без переработки (доводятся до станции в качестве технологических нормативов), общий простой транзитных вагонов;

– по хозяйству коммерческой и грузовой работы: статическая нагрузка вагона своей погрузки в среднем и по родам грузов, простой вагона под одной грузовой операцией, простой местного вагона (норма простоя местного вагона, в том числе ожидании доводится до станции в качестве технологического норматива).

Планирование численности работников в подразделениях филиалов, дочерних обществ и структурных подразделений ОАО «РЖД» осуществляется в соответствии с нормами затрат труда, утверждаемыми распоряжением ОАО «РЖД».