Топ-менеджеры

Эссе

Топ-менеджеры - руководители, несущие ответственность за выбор стратегии развития компании, обладающие полномочиями принимать стратегические решения и руководить их реализацией. Данная должность всегда характеризовалась чрезвычайной востребованностью, их заработная плата является достаточно высокой в России.

Как и во многих профессиях, одним из основных факторов, от которого напрямую зависит показатель заработной платы - регион проживания. Так, например, всем известно, что зарплата менеджера в столице несколько выше, чем в других городах. 

Также заработные платы топ-менеджеров в РФ напрямую зависят от организации, в которой они работают и от достигнутого ими успеха. Если рассматривать крупнейшие государственные организации, то доход топ-менеджеров в них составляет: Роснефть - 99 млн.руб, РЖД - 28,6 млн. руб, Сбербанк - 62,7 млн. руб. 

Не последнюю роль в формировании заработной платы менеджера также играет отрасль, в которой он работает. Так, сотрудники нефтегазовой отрасли получают от 80 до 120 тысяч рублей, в то время как в отрасли производства металлургии средняя заработная плата 45 тысяч. 

Особенность оплаты труда топ-менеджеров состоит в том, что они сами участвуют в проектировании систем оплаты труда работников компании, то есть и их собственного труда. Также система оплаты труда топ-менеджеров учитывает как индивидуальный трудовой вклад управляющего, так и результаты деятельности всей компании. Поэтому при оценке труда управляющих используются как различные показатели работы компании, так и индикаторы трудового вклада менеджеров. Еще одна особенность оплаты труда топ-менеджеров состоит в том, что во многих компаниях стимулирование топ-менеджеров выстраивается на основе конкуренции, высокие доходы управляющих являются мотивом для участия «в борьбе» за место.