Перспективи розвитку менеджменту

ЗМІСТ

ВСТУП        3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ В СОЦІАЛЬНО-КУЛЬТУРНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ        5

1.1        Менеджмент і культура як мистецтво та об’єкт управління        5

1.2        Особливості менеджменту в соціально-культурній діяльності        11

1.3        Професійна компетентність менеджера в соціально-культурній діяльності        16

ГЛАВА 2. МЕНЕДЖМЕНТ В СФЕРІ КУЛЬТУРИ        19

2.1        Сутність менеджменту в закладах культури        19

2.2        Арт-менеджмент як соціокультурний концепт        22

ГЛАВА 3. СУЧАСНІ ПРОБЛЕМИ І ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА СОЦІАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УКРАЇНІ        27

3.1        Перспективи розвитку менеджменту        27

3.2        Прогнозування розвитку соціально-культурної сфери        33

ВИСНОВКИ        37

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ        40

ДОДАТКИ        45

ВСТУП

Актуальність теми дослідження. На сучасному етапі розвитку суспільства знання, вміння і навички в області соціокультурного менеджменту стають все більш затребуваними. Така ситуація пояснюється тим, що установи культури функціонують сьогодні в жорстких умовах ринку, при істотному зниженні державного фінансування, в період ціннісної і духовної дезорієнтації населення. Сьогодні потрібно докорінно переглянути організаційну та управлінську діяльність в сфері культури, яка б виконувала завдання, з одного боку, створення умов для гідного існування творчих людей і колективів, а, з іншого боку, забезпечення процесу культурного розвитку українського суспільства. Щоб сфера культури виконувала найважливіші соціальні функції з морального виховання, естетичного розвитку, духовного просвітництва, соціалізації, освіти, залучення до культурної спадщини і т.п., необхідне грамотне використання механізмів менеджменту в культурній діяльності.

Діяльність зі створення результатів творчої праці, з реалізації культурних благ вимагає опори на зважену нормативно-правову базу, вимагає фінансового забезпечення, встановлення соціального партнерства, використання проективних технологій, мотиваційних інструментів, способів просування творчого продукту і т.д. У зв'язку з цим можна стверджувати, що менеджмент в наші дні є фундаментом і запорукою успішного і перспективного розвитку сфери культури, як і всієї соціокультурної діяльності.

Мета курсової роботи: виявити особливості менеджменту в соціально-культурній діяльності та його перспективи розвитку в сучасній Україні. Мета потребує розв'язання наступних завдань:

• розкрити теоретичні основи менеджменту в соціокультурній діяльності;
• визначити особливості менеджменту в соціально-культурній діяльності;
• проаналізувати професійну компетентність  менеджера в соціально-культурній діяльності;
• розглянути менеджмент в закладах культури;
• виявити та дати оцінку перспективам розвитку менеджменту та соціокультурної діяльності загалом як одного із важливих аспектів життєвого простору сучасної людини.

Об’єктом дослідження виступає соціально-культурна сфера України.

Предметом дослідження є менеджмент соціально-культурної діяльності.

Структура курсової роботи. Курсова робота складається зі змісту, вступу, трьох розділів, п'яти підрозділів, висновків, списку використаних джерел та додатків.

Перша глава присвячена теоретичній частини, в ній розкривається сутність понять «менеджмент» та «культура», і пояснюється, як вони пов'язані між собою; розглядаються особливості менеджменту в сфері культури, а також в цьому розділі можна дізнатися, якою ж професійною компетентністю повинен володіти справжній менеджер соціально-культурної діяльності.