Отчет по производственной практике на базе ООО «КиноCafe»

ВВЕДЕНИЕ

В соответствии с учебным планом прохождение практики было осуществлено с 05 февраля 2018 г. по 17 февраля 2018 г. на базе ООО «КиноCafe». Отчет о прохождении практики является главным результатом проведенных исследований в организации. В нем собраны все результаты работы за период прохождения производственной практики и анализ хозяйственной деятельности предприятия.

Производственная практика позволяет углубить изученный в университете материал и более близко познакомиться со спецификой специальности. Прохождение производственной практики способствует всестороннему, последовательному и непрерывному овладению знаниями студентами, обеспечивает ознакомление с профессиональной деятельностью, а также дает возможность применить свои умения и навыки в условиях реальной рабочей обстановки. Знакомство со спецификой профессии происходит путем прямого погружения в рабочую среду.

Целью производственной практики является закрепление, развитие и совершенствование первичных теоретических и практических знаний, полученных в процессе обучения.

Задачами производственной практики являются:

• ознакомление со структурой и планами деятельности организации;
• анализ организационной и управленческой структуры организаций;
• сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;
• выполнение требований и действий, предусмотренных программой производственной практики и заданий руководителя;
• выявление недостатков в работе организации и перспектив ее функционирования.
• выявление путей совершенствования организации и решение существующих проблем.

Объектом исследования является ООО «КиноCafe».

Предметом исследования являются процессы и методы, которые использует ООО «КиноCafe» для осуществления своих целей.

Отчет состоит из введения, заключения, списка литературы и основной части. Основная часть представлена двумя главами: теоретической и практической. Каждая глава включает в себя два подпункта.

1.  ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Краткая организационно-правовая характеристика организации

Исследуемым предприятием является ООО «КиноCafe». Организация была создана 4 ноября 2011 года и изначально находилась по адресу: г. Абакан, ул. Чертыгашева, д. 91. Позже, в связи со сносом данного здания, компания переехала на другой адрес: г. Абакан, ул. Карла Маркса, д. 63. Часы работы: с 10:00 до 00:00, однако во время проведения тематических мероприятий могут изменяться. Во время прохождения производственной практики предприятие было реорганизовано и приняло организационно-правовую форму ООО с генеральным директором в лице Маслова В.О.

«КиноCafe» было создано с целью удовлетворения общественных потребностей в интеллектуальном отдыхе и на основе полученной прибыли от реализации удовлетворения материальных, социальных и экономических интересов организации и её работников.

Помещение, в котором расположена компания, не находится в его собственности. Ежемесячно владелец платит за его аренду. Территория «КиноCafe»  включает несколько разнофункциональных зон:

- общая зона (основной зал) – пространство для небольших компаний, вмещает около 30 человек. Зал оборудован столами для настольных игр, книжными полками, диванами и прочим для комфортного времяпровождения.

- кинозал – изолированная комната, оснащенная проектором, позволяющим проводить киновечера, бизнес-тренинги и т.п.

У «КиноCafe» нет собственного сайта, но страницы компании есть во многих популярных социальных сетях, таких как Вконтакте и Инстаграм. На этих страницах можно узнать репертуар, найти контактные данные организации, а также задать любые интересующие вопросы в специальном разделе.

«КиноCafe» сотрудничает со множеством организаций и объединений из различных сфер деятельности:

1. Рекламное агентство: «Репаблик»
2. Клубы по интересам: спортивная мафия «Palermo», клуб настольных игр «Настольная лампа»
3. Туристические агентства: «Яркая компания», «Следуй за нами»
4. Праздничное агентство: «Лучший день»
5. Театры: Минусинский драматический театр, Абаканский драматический театр

Организационную структуру предприятия можно определить, как простейшую форму линейной структуры. Во главе компании стоит руководитель в лице директора, в его прямом подчинении находятся два администратора, под началом которых, в свою очередь, два бармена. Итого численность персонала составляет 5 человек: