Комплексний підхід до удосконалення управління організаціями
Автор: Марія Голик • Июнь 7, 2022 • Курсовая работа • 6,509 Слов (27 Страниц) • 229 Просмотры
КУРСОВА РОБОТА
на тему:
«Комплексний підхід до удосконалення управління організаціями»
Львів - 2022
Зміст
ВСТУП | 3 | |
РОЗДІЛ 1. | ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ КОМПЛЕКСНОГО ПІДХОДУ В УПРАВЛІННІ ОРГАНІЗАЦІЯМИ | 5 |
1.1. Понятття та значення комплексного підходу в управлінні організаціями | 5 | |
1.2. Принципи та методи комплексного підходу в управлінні організаціями | 10 | |
РОЗДІЛ 2. | ДОСЛІЖЕННЯ ВЗАЄМОЗВ’ЯЗКУ СКЛАДОВИХ ВНУТРІШНЬОГО ТА ЗОВНІШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА МАГАЗИНУ ОДЯГУ «SOLANO» | 14 |
2.1. Оцінка чинників зовнішнього середовища магазину одягу «Solano» | 14 | |
2.2. Аналіз чинників внутрішнього середовища магазину одягу «Solano» | 22 | |
РОЗДІЛ 3. | ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ СУЧАСНИМИ ОРГАНІЗАЦІЯМИ НА ОСНОВІ КОМПЛЕКСНОГО ПІДХОДУ | 27 |
3.1. Проблеми управління організаціями за сучасних економічних умов | 27 | |
3.2. Шляхи вдосконалення управління організаціями з позиції застосування комплексного підходу | 30 | |
ВИСНОВКИ | 34 | |
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ | 37 | |
ВСТУП
Актуальність теми. Нині, з розвитком новіттніх технологій, змінюються й методи, важелі та засоби управління організаціями. На даний час організації конкурують між собою більше за допомогою своїх моделей і схем управління, а не виробленою продукцією. Найбільшої результативності досягають, як правило, ті організації, в основу менеджменту яких закладені комплексні напрямки взаємодії компонент зовнішнього та внутрішнього середовища їх функціонування. Нині від усіх організацій вимагається здійснювати ефективне управління, оскільки зовнішнє середовище є достатньо нестійкою компонентою (особливо зазначене набуло підтвердження під час пандемії, військового стану в країні та ряду інших негативних явищ).
Сукупність таких чинників впливу омовлюють гостру необхідність у застосуванні комплексного підходу до удосконалення управління організаціями. Оскільки лише завдяки глибинному аналізу зовнішнього та внутрішнього середовищ функціонування організації, їх взаємозв'язку та подальшому виділенню шляхів вдосконалення управління організаціями з позиції застосування комплексного підходу можна побудувати успішну організацію, що орієнтована на позитивний результат. Усе вищезазначене й обумовлює актуальність теми дослідження.
Питанням застосування комплексного підходу до удосконалення управління організаціями присвячена значна праць вітчизняних та іноземних вчених, таких як Т. Білоусько, Л. Газіної, Н. Гаркуши, О.О. Горошанської, К. Коваленко, Н. Мехеди, А. Фатенок-Ткачук, О. Цуканової, О. Черниш та інших.
Метою роботи є розкрити сутність, принципи та інструментарій комплексного підходу в управлінні організаціями та запропонувати шляхи вдосконалення управління організаціями з позиції застосування комплексного підходу.
Досягнення зазначеної вище мети обумовило необхідність вирішення наступних завдань:
- розкрити прнятття та значення комплексного підходу в управлінні організаціями;
- розглянути принципи та методи комплексного підходу в управлінні організаціями;
- дослідити взаємозв’язок складових внутрішнього та зовнішнього середовища магазину одягу «Solano»;
- виділити проблеми управління організаціями за сучасних економічних умов;
- запропонувати шляхи вдосконалення управління організаціями з позиції застосування комплексного підходу.
Об’єктом дослідження є комплексний підхід до удосконалення управління організаціями.
Предметом дослідження є теоретичні положення та практичні аспекти удосконалення управління організаціями з позиції застосування комплексного підходу.
Методи дослідження. При написанні курсової роботи серед методів наукового пізнання використовувалися загальнонаукові та спеціальні методи дослідження, зокрема, описовий, інформаційно-технологічний, методи аналізу і синтезу, табличний, графічний, узагальнення тощо.
...